但如果有一天，让她成为家庭的顶梁柱🍡🉠，她才发现🇰🜌，自己拼尽了力，每个月也只能赚五千块钱。
郑重就是这样的人。
当他处于生产经理位置上的时候，他如鱼得水，把份内的工作完成得井井有条，没事的🔜🁜时候，还指责和埋怨老总才能🕿🏕不够。
现在郑重顺利上位了，给了他完发👈展的空间，结果做出来的成绩，还👿🎪📸远不如以🚹😔🁅前的老总。
过来人最宝贵的是经验和阅历🉠🈪🁈，如果依靠这些长处，完有可能制衡后来者。
可惜，更🂌🍙多的人，是躺在经验和资历上睡大觉，并且☙倚老卖老。
同样是从基层提升上来的老总，同👈样毕业于名牌大学，魏新源和郑重做出了不同的选择🔜🁜，表现得也很不相同。🜽🇪
魏新源时刻都保🛊🚯持着中年人的危机感，害怕不够努力而失去现在的位👿🎪📸置。
家里有一个拜金而又喜欢花钱的妻子，有正在上学，需要大把花钱👟的儿子，这让魏新源变得谨慎而又勤勉，因为他不能失败，更没有勇气和精力，去尝试其它新的工作，只能兢兢业业，绞尽脑汁，不在这个行业里被后来者淘汰。
杨飞还是愿意多给郑重一次机会。
只要这次他能顺利解🉑🆨💇决好美芳厂业绩下🍡🉠滑的问题，就留他在任上。
让杨飞失望的是，郑🉑🆨💇重并没有当场表态，更没有提出任何🞜🔾有建设性的意见。
看着郑重离开，杨飞忽💬然想到了前世的🍡🉠自己。
曾经的自己，何尝不是像郑重这样活着？
他顺手去拿笔，才发现笔送给了美雪子。
杨飞拉开抽屉，拿出备用的钢笔，👈在摊开⚅🏄🗡的纸上，写下了品牌扩张👟策略几个字。
美丽日化现在拥有众多品牌。
洁白、美丝、洁肤、美颜、豆蔻，这几个主打品牌，在洗护市场🖐👴🍀的占有率，都是领先业界其它品牌的。
另外，还有一些比较小众的品牌，像飞扬男士洗发水，知名度也渐渐做了起来，随着男士🜐自我美容意识的觉醒，年轻一代的男士们，更加青睐男士专用的洗发水⛬🝞了。