这些🚳的待遇,使四大集团🔨🃋的福利达到了💅🏠🛜国内最好的水平。
甚至在披露后,被许🕲多民众羡慕地称为“奢侈”的福利,还引🄋来了一些非议,认为这些做法捆绑了员工,比三十年前的国企还要国企。
当然,这点异议淹没在一片羡慕声之中。
对此集团并不🎺🖅分辩,只是宣称:“集团获得的利益应该🃠🙎与员工分享📾。”
以上的这些福利还只是第一步,叶泉计划每过一两年便修订一次,直到将集团⛿☢🁃的福利达到全球最顶尖水平。
包括组建一个“员工互助基金”,以及集团系统内的养老系统,总之把员工的“生老病死”都涵盖在内了,最大程度☬地提高员工的忠诚度。
紧随着基地的启用,很多新的岗位都空缺着,四大集团展💞💽开新一轮的人才招聘热潮。
比外企还要高的薪酬和福利、良好的发💅🏠🛜展空间、优越的工作🎇🏂氛围、优美🗩🞒的工作环境等如此多的优点,自然吸引了各大院校毕业生和各行业精英人才的目光。
更何况,四大🎺🖅集团都是引领世界潮🃙😍⛰流的新兴科技企业,在这里工作,能给予了员工极大的自豪感和工作热情。⚘👯
许多白领甚至🎺🖅声明,🕲只要四大集团肯录用,哪怕从一名保洁员🄋干起也愿意。
四大集团在未来数🗡🝎年内,将迎来飞跃式的大发🃣🙦🌩展,对人才的渴望是没有止境的。
为了更好的招揽人才,和国内各大猎头公司和高校达到了合作关🙧🌰系,同时还成立了“东方教育基金”,专门资助各大高校的相关科学研究和优秀学生。(未完待续请搜索,小说更好更新更快!
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