沈玉堂脸上闪过一丝不自然的表情,但随后马上解释道。🈱🂋说完,他从办公桌上的文件堆里找出一张简单,给林宇递了过来。
接过简🗮历刚看一眼,林宇就微微皱起了🖎👣眉头。🌈
郭海珍,女,二十七岁,蓉城人,毕🀱业于bj大学管理系,拥有会计、英语专业六级专业证书。曾在tfg公司担任区域主管一职四年时间,拥有丰富的人事管理经验。
资料并不是很多,至少对方在上任公司具体职务内容就🖚📋没有详细介绍🕊🇿,当然这也💌是填写简历一贯做法。
而让林宇稍稍不满意的是对🅐🅰方的年龄和性别。
首先,郭海珍只有二十七岁,🖙💿🗦看似乎不小,但真要担任公司重要职务就显得太年轻。不是说年轻就没经验,而是会让人看轻,会给工作带来一些不必要地麻烦。
再说到她的性🖺🖺别,作为女孩子来说,二十七岁正☇是一个尴尬的阶段。
谈🈪🁇恋爱、结婚、生子等一系列的问题马上就接踵而来,这些事情对个人来说无可厚菲,但对于公司来说,绝对是不愿意看到的。
这不是歧视,更不是带有色🅐🅰眼🖙💿🗦镜看人,而是很🌈现实的状况。
“怎么,这人有问题?”
似乎察觉到林宇的神情不对,沈玉堂有🖎👣些不解地开🎈口问。🈱🂋
郭海珍的资料他早就👆看了📎🙬🍛很🅐🅰多遍,再加上是熟人介绍,所以他自然多关心了几分。
“🈪🁇呃,暂时没问题,等见到本人再说吧。”林宇摇摇头,并🞐没有说出心中的想法。
想得再多,也得看到真人才能决定。
他相信沈玉堂🖺的眼光,不会无缘无故地介绍人过来。既然对方能来,肯定是有几分本事的🆉。
更何况,这七星公司刚成立,别人是否🖎👣🖎👣看得上,还不一定呢?
“沈总,外面有人找你?”
就在这时,罗青走🙑了过来,向林宇🕬🌬🂌打了声招呼后说道。
“咦,来得这么早。林总,我去接下人,你先在这里坐一下吧,等会面试时我再来🛕叫你。”