周不器好笑道：“你没信心？”
“不是没信心，就是觉得……有点惊讶。真要我管，这也没问题。我在紫微星规划的中台业务，要牵扯到很多人事调动，🄼🂹我也算是有了点经验。”
“那正好！”
“还是有点冒险了吧？”
许亮杰在周不器身边工作了好几年，早就被他的个人魅力和战略眼光给折服了，对他的提议没有🐘排斥，只是担心自己做不好会影响公司发展。
周不器道：“是有点冒险，但我对公司的理解，有了些新的想法。过去⛤🜛我们对企业用人的理解，主要就是能力。谁的能力强，谁的业绩好，谁就能获得提升。这比传统的靠着拉帮结派提拔的模式要好，但还不够好。”
许亮杰那边好像在忙，😡跟秘书说了几句话，然后就很认真地说：“好的，你说吧，有什么新的♷🌾🄭想法？”💘💄🏓
周不器道：“我记得当初你在内部课上就说过，成功的产品不一定是最好的产品，也不一定是最符合市场需求的产品，而🄼🂹是⚊🏭🝑最符合市场口味的产品。⛆😊做产品，归根到底是迎合消费者的口味。符合口味，哪怕他们没需求，也会为了‘口舌之欲’去消费。”
“对。”
“产品如此，公司也应该是如此。”
“嗯？”许亮杰微微一怔，“什么意思？”
周不器道：“成功的公司，不一定是技术最好的公司，☭🂩不一定是最符合社会需求的公📿☿🅊司，而是最符合社会口味的公司。”
“社会口味？”
“就是社会的大环境。”
“嗯……”
许亮杰🅐🅩就不怎么说话了，陷入了缓缓地😪思考。
周不器道：“美国这边的大环境越来越左，社会的口味就是向弱势群体倾斜，黑人的地位在逐步地强制性地拔高。这就是社会口味。紫微星🕒国际是外来户，不比微软、谷歌、甲骨文那些大公司根深蒂固，我们想在硅谷扎根生存下去，就一定要牢牢地抓住时代脉搏，先满足社会口味，再谈社会需求。”
许亮杰似⚨乎捉摸出点味道了，“你🏳去找陆器了？他跟我说要给你推荐一个黑人高管。”
周不器笑笑，“对，也是临时想到的。”