朋🞀👅🆜友网、微点、校内网这些事业群，都相当于“小皮肤”，而程秉皓负责的这些技术业务项目，就是“大研发”，是一个提供高级技术算法的研发总部。
如果把分布式系🗾♬统的若干项目也划给程秉皓，那么“大研发”的属性就会愈发明显。
周不器的思维马上发散🍖，想🄳🁦到了更高的⛤层面。
倒不是他的水平比张一明高，而是因为双方的☃☓⚩位置不🝍🌪一样，很多时候就是屁股决定脑袋。
就比如紫微大🜧🄤讲堂🂭的内部培训课里🄝⚆，贺阳就多次讲过，怎么提拔下属？
其实很简单，大胆的把他放🄳🁦在更高的位置上就☃☓⚩可以。
在较低的位置上，他展现出来的能力似乎驾驭不了更高的职位。可只要放上去了，有了更高🎃的位置视野，思维方式就会改变。
周不器道：“如果是这样的话，我觉得可😣🃊🖉以设立一个新的部门——紫微星工程院🎛，让程秉皓兼任第一任院长。”
工程院和研发院不同。
研发院是盲人摸象、是浑水摸鱼。什么都不清楚，是押注似的🌀🟊往上冲，做什么，该怎么做……一切都毫无头绪，失败的几率极高。这是通过技术🆭💱摸索，⚆🏇🗺对未来的商业应用的探索。
工程院失败的概率则很低，做的是项目工程。是先有需求，然后才启动项目☞。是对现在的商业应用的探索，做的是即插即用的产品。
是“小皮肤”提交了技术需求，然后工程院再根据前🝍🌪端的需求，做相关👱的产品研发。就相当于紫微星的“大研发”总部。
张一明马上理解了🂭他的意思，有些🄝⚆惊讶，“你是说要把通用的产品算🟋🛥法，都交给这个工程院来做？”
周不器摇摇头🜧🄤，“此前已经有过定论了，‘大研发、小皮肤’的策略过于冒进。就算要搞，也要慢慢地搞，一步一步地来。紫微星工程院就是一个尝试。不是把所有的全局性技术产品都交给工程院，而是把一些高端的技术算法，统一交给工程院来做，比如分布式算法、比如推算算法、数据处理算法。一些小功能小技术，还是维持现状，不要大动。”
“这……”
张一明略带迟疑。
周不器眉梢一挑，“怎么了？”
张一明轻咳一声，有些为难，“🚢如果成立这个工程院，把紫微星的所有高端算法产品都放在这里，让程秉皓去主导……这工作量不小，而且涉及到的技术方向太多太杂。我感觉……他未必能行。”
周不🀳🀳🀵器抽了抽嘴角，🅭气道：“你不是说他能胜任吗？”