纯粹是为了公司的利益着想。
主动把朋友网的分布式项目释放出来，集结优势兵力，更好的利用公司资源来做这🆎🎛👵件事。而不是各自为战，造📋🙗成严重的浪费。
周不器沉吟片刻，🄝⚉“🌷程秉皓的水平怎么样？”
“很高！”
“他懂分布式吗？”
“当然，他是首席技术官啊！总⛪部这边就是他牵头带领高级技术员们学习国外的前沿技术，其中就包括分布式。我有很多🏚🚫🖑不懂的问题，也会去问他。”
张一明扭过头，一🄝⚉脸惊讶的样子，似乎不能理🁄🃌解他为什么这🇩🛍么问。
周不器有点无奈。
心说不是我多疑，那个程秉皓连大学都没读过，是个高中毕业生，个人水平的提高全靠自学。以前公司规模小，技术难度较低，他这个CTO肯定能够🎇🏀称职。
可现在紫🍔微星规模越来越大，技术难度越来越高，他的水平就未必行了。
周不器问：“程⛓🚀🐑秉皓和许亮杰，谁的水平高？🁄🃌”
张一明道：“那肯定是许亮杰。”
周不器又问：“那你觉得，🞜🔽让程秉皓负责这些事，他能做到吗？”
张一明笑道：“能啊，非他莫属，除非是把杨振坤🂱💨🔜叫过来。不过我听说杨振坤的管理水平……不太高，他是技术型人才。”
程秉皓是首🕡席技术官，紫微星的很多高端算法项目，都💠是他在主导，管着六七个研发项目，比如推荐算法、爬虫算法、搜索算法、不确定性算法、数据处理算法等等。
这些算法都不是面向某一个部门的。
而是面向紫微星旗🄝⚉下所有的业务群，包括朋友网、微点搜索、校内网，甚至求职网、糗事百科、微点安全中心。
这个模式就很清楚了。
很符合“大研发、小皮肤”的企业结构。