工🁓资是提高了,就会导致工人们都遭遇失业,搞不好就是几亿人的失业潮。
这些年国内之所以能够成为全球的制造业中心,就是因为在市场🖍👒🈔和政策的双重控制之下,国内有着🁕🅧更低的薪资标准体系,从而让外国的工厂纷🟤纷倒闭,都搬到国内来了。
紫微星要做国内福利最好的IT公🔃司,但是周不器不能脱离行业和社会大环境来看待紫微星。
听到宁🌏♯露的🝙质问,周不器笑着说:“其实我找她谈话,就是🞪🖻🗴想安慰她。流产不是个小事,我希望她能振作起来。”
宁露抿抿嘴,侧着头看他,“哪有这🏭🝗样安慰人的?🗏🚩🕿”🞕
周不器好笑道:“我是公司老板,她是公司🖠🔂♛高管,还🞕能怎么安慰?总不能关起门来,像哄你那样哄她吧?”
宁露掩口失笑。
周🁓不器道🌻🄕♄:“我有个臭毛病,就是好为人师,见☮到谁了都想去指导几句。不过,这也不是我的毛病,所有人都有好为人师的毛病。”
宁露跟上了他的💳思路,轻声道:“是一种成就感吧?”
“对,成就感,就是这个意思。”周不器笑了笑,然后就叹了口气,“郑晓丽流产了,很可惜。可千万不要小看这件事,很多女人因此就抑郁了,甚至很多夫妻就因此产生矛盾就离婚了。这不仅是流产,是对精🉂神上的一种打击。越是高素质的女性,就越会在意,精神压力就会越大。”
宁露感慨着说🌋♉🆣:“是呀,职场女性……尤其像郑晓丽这样M5、M6的高管。都三十多岁了,她在怀孕的时候一定是做出了万全的准备,没想到会发生这种事。”
周不器点了点头,“所以公司应该对她有更大的关怀🞕。”
关怀是一方面。
另🁓一方面,也是因为郑🚪🖋👆晓丽的业务能力受到了集团层面🕫🌨的认可,接下来可能会进一步地提拔她、重用她。
微点搜索在PC端的市场份额,始终不如🆬💧🔓百度,差距🞕保持在10个百分点左🔵🅀🃝右。
可是,在移动端💳,微点的市场份额达到了惊人的67.4%!
将近是百度的3倍!
这个功劳,很大一部分就是郑晓丽,手机端的微点App,她一开始是产品总监,今年又晋升为了产品副总裁,🐡🁛🆞就是她一手搞出来的。
这可不是一般的功劳,不比开疆拓土差了。