会议室里，赵国阳最后的这一句话，直接吸🔿🆔引了沐爱军、张志忠他们几个领导的注意力。
“需🖲🖡不需要改革，其实只需要一个理由。那就是厂里现有的组织结构框架，是不是阻碍了厂子的发展。”
赵国阳侃侃而谈道：“在我看来🝣🌿，这个答案是肯定的。”
目光落在王有昌身上，赵国阳竖起个手指道：“王厂长，咱们技术部新来的那些金陵工业大学的实习生，到现在实习了已经差不多一个月了。可以说，不♠出什么意外的话，他们之中大部分🎀🍿人，都是愿意留下来的。”
“那么这二十多个大学生🗊🙷🏂，在度过了实习期之后，咱们厂里应该如何分配☲🃖🗶呢？全部放到技术科？这显然不合适。”
“一来，他们之中未必所有人都适合搞技术🔿🆔工作；再一个，他们全都加入技术部的话，🛉🚟生产、采购上的人才缺口，无形之中就放大了……”
赵国阳话音刚落，马建就连连点头道：“对对对，🄐国阳这话说得太在理了。我前些天还和老王商量呢，问他能不能把这批实习生拨给我几个。可是这老顽固，硬是以🖝📢专业不对口的说法，直接回绝🞙🔤🂡了我。”
说到这儿，马建转头看向沐爱军道：“沐厂长，咱们厂里的踏板车项目，眼看着🔴🄶就要进入攻坚时期了，上马几乎是没有悬念。”
“一旦这个项目正💽式运转起来，那我们采购和营销上的人手，肯定就不够用的了。”
“嗯，老马你提出的这个问题我也考虑到了🔿🆔。”
沐爱军点了点头，瞥🐇♚了王有昌一眼道，“老王啊，🄐老马的难处，你还是要理解一下。”
“咱们厂采购🕎🈣、销售和生产上，本来人就不多，这要🖘💻是再上马踏板车项目，肯定就更捉襟见肘的了。”
看着王有昌似乎要反驳些什🜧🄦⛚么，沐爱⛘🚫军就摆了摆手拦住了他的话头道：🀴🀾“老王，你先听我把话说完。”
“我知道，像我们💽这种搞制🜧🄦⛚造的厂里，最核心的部门，肯定是技术部门。但是想要让企🛉🚟业持续发展，其他部门也是要注入新鲜血液的啊。”
听了沐厂长的话，王有昌面色就有些汗颜。
他讪讪说道：“厂长，您说🜧🄦⛚的我也明白。可是，我们技术科这边，🕷🎍🏵人手真的不充裕呀……”
沐爱军闻言，目光就转到了赵国阳的身上，面露笑意说道：“这😱🅋🅄个问题，肯定还是交给国阳来给咱们解决。”
“说说吧，国阳，下一步🗊🙷🏂，你准备怎么借着部门机构改革的东风，🕷🎍🏵安排这批实习生呢？”
被🙵🎮沐厂长点了🕎🈣名，赵国阳就坐直了身子，想了想道：“沐厂长，对于这个问题我是这么看的。这一批实习生，人数还是不🗡少，根据我的观察和了解，能力也还不错。”