收购惠农是第一步，接下来便是如何整合管理公司，要将这个烂摊子改造成远大南方🂧👊的发动机，源源不断制造利润。
首先是用人问题。
张小🁔白是南方分公司🝆🈻🃝总经理，还跟以前一样，姚远跟了他充分的人事任免权。
坐在办公室里，张小白缓缓吸着烟考虑着。
目前正在进行掌控接管，🚙为此人资部部🌿长带队已经过来。⛂
财务一定要掌握在自己手中，张小白🚿最信任的是白露，又得让这位师姐劳累劳累。
想到🁔这里，张小⛰🝿🐾白一阵苦笑，从来到远大开始，白露始终站在身后支持自己，任劳任怨埋头苦干，真觉得对不住她。
张小白是了解白露的，知道她并不是想成为🇨女强人，只想⛂过做🍹🍁个过着小资生活的小女子。
叹了🁔口气，张小白自言自语，“姐🍓🇨🛈，谁让你遇见我这个不省心的弟弟了？”
随即给白🟕露打电话说🝆🈻🃝了此🚙事，白露直接答应。
财⛅😀♷务搞定，接下来便是选出几个高层。之所以免了惠农原来的那些高层，一方面是因为👻🎃张小白实在不想跟那样的共事，就如同他所说，一个没有集体荣誉感的员工远大不需要。
不过还👧有另一方面的考虑，张小白也有私心，那些高管的位置空缺出来，更容易将自己的人塞进去，显得更加合情合理一些。
倒不是说张小白有心搞派系🍛🈰🁿，而是真正想着那些兄弟姐妹们，不顾辛苦的跟着自己打天下，到了分蛋糕🐨🎲的时候不能委屈了他们。
这叫有情有义。
张小白一点都不怕惠农会因为那些高层出走而变乱，当初一下子🕱灭了陈宇，淮北市场🂧👊不照样🚍挺好？
这个世界上没有了谁地球都照样转。
他始终相信，公司人员大变动未必🍓🇨🛈就是一件坏事，随着新血液的注入将会🟉🛑带来新的动力，让公司发展的更好。
张小白已经有了几个人选，都是最初跟随📄😘自己的人，不过如今最重要的是选出一个副总来。
还用考虑吗？