小白愣住：“有人给我打三分，我有三块🆪钱的绩效工资？”
说实话，他有点不明白。
张岳诧异道：“很难理解吗？
十月食品厂现在一共有18736名工人，如果这些人每人给你打一分，那你这个月的绩🃃效工资就是⚕18736块钱。
如果这些人每人给你打两分，你的绩效工资就💵在18736的基础上乘以🇴🜮🅣2。”
小白瞬间倒吸一口凉气：“真……真的？”
“当然是真的，我骗你干什么？”
“我🕣……”他瞬间不知道该怎么形容自🄀🝩己的心情。🂃🌇
用工人打出来的⚷分值作为自己绩效工资的参考标准？
不得不说，这个操作真秀啊！
要知道十月食品厂可是有🕥🜓18736名工人，如果这些工人每个人都给自己评五分，那自己当月理论上就能拿到93680块钱。
再加上基本工资，月入奖金十万？
刚开始因为工资低🁛🆝🐣十分失落的小白，整个人瞬间就精神了。
这哪里是工资低？
这🔋工资已经高到，即使用世界五百强高管的位置和自己换，自己也不换啊！
张岳自然也注意到小白情绪上的变化。
他微微一🍁🅄笑：“你先别急🕥🜓着高兴，关于打分，咱们的工人可不是上学的时候给老师打分的学生。
只要是自己老师全部给♚满分，哪怕再不喜欢这个老师也会给四分。
他们干活做事都是实打实的，你的安排如果不能让他们满意🞺🙋，给你打零分都有可能。”