听到这话的时候，向阳微微震惊。
因为她知道🎏🐉♨所谓的赠送比例，是要转介绍🗨🞋💨达到要求的签约课时才有的，不同的课时档次有不同的赠送比例，而…这种均衡赠送…嗯…
向阳看了在座的各位咨询师微懵的表情，低🚵🗯🟉头想了会儿，问道，“陈倬…那这种赠送比例，是针对所有转介绍呢，还是？”
“只针对这个🇵🜾孩子…我🀲🀱🀤不是慈善家，说到底我还是个生意人，其他的…原来什么🌪🁸规矩，那现在也就是什么规矩…”
而且也不是每个孩子，都有这么复杂的原生家庭。可以说，在后生的大多数孩子🌪🁸，都是父母宠着、全家疼着，又不缺钱的存在，不需要他发慈悲！
所以陈倬并没有想着在这个问题上多耽误时间，低头看着学生情况表，接着往下说，“还有…从新系统投入使用之后，不是要求你们，对于停课🜎🁁的学生，最少做到一月一次的回访吗？
我看🈟了一下，你们每个管🕴🍱理师🅽🌀🟑停课的学生里面，最少的也有三四个初三和高三的学生。
以往呢，是找不到激活学生的点，那现在这个学期就是一个机会。特🅴别是高三的，一定要尽全力的去激活他们，想方设🜐🁖法的约家长来一趟校😠区进行面谈，特别是课时积压比较多的学生更要上十二分心，不然六七月份又是一个扎堆退费的高峰期，明白吗？”
“明白…”
管理师们高低起伏的应下。
“管理好你们现在手上的学生，不管是一对一还是小班教学，定期提醒任课老师做阶段性辅导计划反馈给家长，💱🕪这也是推进续费的一个因素！”，陈倬又说道。🝘🚋🝘🚋
林巧一边记着要点，一边🕴🍱点头，“好的…我们会跟任课老师沟通的，也会提💠醒老师们及时更新课评。”
“嗯…”
陈倬淡淡应下，对完所有老师的续费规划，陈倬最后给出了一个管理部今年💠上半年旺季这四个月的部门任务六十万！！
向阳粗略算了一下，也没🕴🍱高出管理师自己定的规划多少，那些他们两个自己在办公室里圈出来的那一批潜在续费群体，陈倬🏵🞝并没有算进去。
那他🈟们圈出来，重点去激活发展的那些学生，成了那就是意外的惊喜，不成💠，也不会变成一个部门的压力。
嗯…这个男人…还是挺仁慈的！
向阳心里想着，手里快速的敲着电脑…
这个🈟续费规划的会议从四点到了下午六点多，最后陈倬看着时间已经超过下班点很长时间了，也就长话短说，“你们回去好好整理一下，还有…林巧，记住我刚刚说的，要是我圈出来的那几个重点学生家长答应来校区面谈了，就来通知我，要是我不在…就先找晋萌！🇲”👗🉁🄛