前段时间，周不器有意裁掉许亮杰。
种种原因下，就搁置了。
打算再给他⚄8-10个月的时间，考察考🜰察。🃏
也不👐🈀知道他是听到了风声，还是觉得时机已经成熟，可以撸起袖子大干一场了。这段时间，他特别高调。
先是提出了“小皮肤🁈，大研发”的新型组织结构，引起了广泛的讨论。
a轮结束后，他又提出了🎂🎔🐲一个新的理念——办🃏公自主化！
这又是个大概念。
因为上次提出“小皮肤，大研发”策略时，引起了不小的争议，甚至让不少部门人心惶惶，觉得自身利益会受到侵⛶🞶犯。
所以这次许⚄亮杰学🍍📧乖了，先来找大老板商量。
“我们用到⚄的办公软件，通常是三类。文档、通讯，视频会议。先说第一类，文档。我们使用的是谷歌文档。过去一年，我们公司总共创建了45万份文🙣档，都存在谷歌的服务器中。这是巨大的不可控的商业隐🀙患。”
许亮杰为了这次汇报，整理了一份近20页的🃏材料，坐在周不器对面，慎重而真诚。
对紫微星的员工来说，月报、周报、日报都少🃏不了，平时的工作安排，也是要以文档形🕾🏓🙫式做汇报、汇总和备份。
写工作文档，是工作的必备环节。
而这些文🗍🚘档中，涉及到了大量的关于紫微星业务、财务、人🀙☱事等诸多方🕙面的公司机密。很多事情，连董事都没资格知道。
这些文档却要存放在谷歌的服务器上，这不是把命门交🛷到别🀙☱人手上吗？
周不器🜕🁼忍不住问：“谷歌……名声这么好，不至于吧？”
许亮杰点了点头，“自主可控永远都不会错。中美关系的🙫🍖不确定性，会给我们增加巨大的管理隐患。”
这下提醒了周不器。
再过几年，谷歌在🍍📧国内就活不下去了🗳☂，谷歌文档也得退出中国。就算紫微星可以走合法渠道，跨过隔离墙继续使用谷歌的服务……可谷歌的服务器都从国内撤到港府去了，信息传递会有🖩比较严重的延迟。