次日，hr、行政、🛶♓财务经理，以及🞢🕳🍯秘书的😛🂄面试，分四批次分别进行。
为了节省时间，选择的是群💫🔳🄩面，林晓光自己做💧面试主官，卫瑛副主官，不过这次面试，全程都由后者来主持，也就是结束时🔏⛌😻，他才会问一些话。
整整两天，就这🂭样面试，一轮一轮筛选，经过慎重地考虑之后，最终选🝯定三⛳🞜🕂个人，给她们发去offer。
同时，秘书的面试也有结果了，敲定一个人发去offer。
周一上午九点，四位面试者，同时过来入职，没有一个人😛🂆放鸽子。
办理完入职后，各自进入自己的角色，开始工💧作，行政去采购电脑等办公用品，财务接手公司银行基本户，hr开始大规♚模招人。
三个部门都有了负责人，公司果然变得井然有💧序。
周二这天，hr经理陈姗姗，把🙇🈐经过面试审核后的入职名单报🚅🐿过来。
林晓光翻看着，看到上面一个名字，🞢🕳🍯有些意外。
“温馨？”
六月📻的天很热，空调🛶♓一直呼呼的吹，可冷气却没🈝能让温馨凉爽下来。
她坐卧不宁，心里急得不行，因为在等待面试结果🏣。
继公司大规模裁员，教学部辞退低🂂于211本科学历的🔐⛘老师之后，其他部门包括hr、行政、财务、公关、客服、教务，也开🍒🚣始进行裁员。
总部在裁，各地分公司分校也在裁，一些教😛🂄学点都在裁🔐⛘撤和合并。
很不幸的，她就在被裁的范围。
之前，她接到分公司hr总监的指示，刚以hr专员的身份，把其他部门的同事，一个个以各种方式，让他们放弃辞退补偿，主动离职，两天后，她就被总监亲自谈话，让她主动离职。
那一刹那，她完全懵了。
这算啥？让她把那些脏活累活😞得罪人的活，全部干完，没了任何利用价值，⛳🞜🕂然后😊再把她一脚踢开？
兔死狗烹。