“现在太🄠⚡💻极集团🏦🜔可以说是一家大集团了，但是还算不🚁上强，未来想要发展，还是需要多从研发方面入手。
之前你们没🆋有具体的研发投👃🆊资计划，研发投资资金也没有做统筹安排，这个状况需要得到改变。
你们目前的营收还是非常单一，👾主要是依靠保健品，🚁这样的营收结构是不健康的，需要寻找更多的利润来源。
目前国内很多企业为了扩大营收，不停扩大毫不相关的经营业务，这种经营模式，我是不赞🔓⛲🞓同的。
虽然看似经营🗿♭业🏦🜔务非常多、非常广🙊🈪，实际上每一样都是做的稀松平常，没有任何一样业务做到顶尖水平。
在经济高速发展的阶段，这样🝕的模式还可以享受♍到经济发展的🛂红利，依靠市场的自然扩大，将企业的规模扩大。
但是一旦进入经济平稳期，就会产生👗严重的资本内卷，但是各行各业都有顶尖的企业存在🜠🃠🙎，这种平庸的企业将会越发生存艰难。
所以你们想要扩展业务，还是围绕着大健康这个主题，持续投入资金进行相关的研发和投资，🕱🍞趁着国内还没有这个概念，将其做🖰🖓到行业顶尖。”叶子书🛵♌说道。
像前两天找他加入组织的段永基，他们的四通集团，涉及的业务虽然多达几十种，有化肥、农业生产资料、工艺美术品、家具、电子计算机和配件、日用🜴杂货等等。
但是这些业务之间毫无关联，每一样都没有做🆥👨到行业顶尖，看似营业收入🔭已经有十几亿元，未来还能达到几百亿元。
实际上这种大而不强的企业，真要在市场有限，竞争激烈的时期，根本就竞争不过更专业的竞争对手，只不过是吃了国内经济发展的☕⚵🕲红利而已。
他希望自己旗下的企业，不管企业做得多大，都要有🚁自己的核心业务，并且将其做到全球领先位🜭🅗置，如果有多个核心业务做到行业顶尖，根🟋🛣基就更稳了。
实际上他在创建企业的时候，也是根据这个思路来的，凤凰科技公司就是专门从事软件行业的研发和经营🆛🐌⚅业务。
为了避免大而不强的情况出现，进一步提高企🆥👨业经营的专业性🛂，将凤凰科技公司旗下的软件业务划分成十几个子公🍥司。
这样每家子公司专注于一个软🝕件行业的研发工作，🏎但是又处在同一个集团下面，在研发投入上不至于因为初期弱小而发⛣🜍🀻展缓慢。
同时这些子公司之间也存在着一定的竞争关系，谁的企业营收占据集团营收的大头，话语权就要大得多，这样🚃也有利于激🎕👀发各个子公司的竞争意识。
他之所以强调这一点，就🃔🗠🝄是怕手里有大量资金的太极集团，为了将这些资金花🔲🄢出去，进行大量不相关的投资。
就算将来他们的营🚏💙收里面有相当大一部分会投资万城基业，叶子书也不会让他们过度插手万城基业的经营，因为他们对此并不专业。
“我明⚼白你🆋的意思，只是之前我们的资金使用计划，很难自🌞己做主！”裴晴说道。