办公室里闹🞨🖭哄哄的，⚕👐随着苏鸣回来之后，大家都安静了下来。
“小边、阿华，你们几个先去忙吧。”
把边丹凤她🞨🖭们赶跑之后，苏鸣这才看向季思瑶和林惠竹两人，询问道“收购方案看完了没有？谁适合？”
这话可不好说，两女都沉默了，苏鸣脸色一沉“直接说就是了，还想什么呢🇼？”
“🞨🖨🕊老板，其实她们🞋💢的方案都写的很不错，都考虑到了可能存在的问题，也提出了很有建设🎴🕏性的改进方案和紧急预案等等，可是老板你有没有考虑过她们到底谁适合？”
季思瑶大🐠🁒但地反问了回来，苏鸣顿时不说话了。
貌似这也是一个问题，想了想，马晓彤平时大大咧咧的，但做事却十分细心，也沉稳，而且任劳任怨；边丹凤颇有大将之风，是个谈判高手，但太过咄咄逼人，而且有些🉢🉂时候急躁；陆婕华没什么经验，性格较为单纯，不过能力还是非常称赞的，从无出错，也很稳。
至于莫诗颖🞨🖭嘛，经验足，眼界也够，🞵😡格局大，但有些小家子气。
思来想去，最后苏鸣还是决定🝁让莫诗颖当副组🕬长，由马晓彤任组长，开启这次收购谈判。
新海集团即将扬帆起航，🝭收🁦🟍购是重中之重，但整合目前现有的资源也是一个大难题，所以挖人又是接下来要走的路子了。
目前的医疗公司负责人并不是非常适合当整个新海集团的负责人，毕竟格局、🃪🚢眼光、技术🎴🕏等都太缺🕼🏁🗉乏了。
所以苏鸣的想法是一边在外面找猎头去寻找符合条件的负责人，另一边则是让林惠🔂♛竹和季思瑶锻炼一下，他自己也会从旁协助，主导整个集团的发展方向。
林惠竹和季思瑶两人的能力是够的，但经验上面还欠缺不少，不过作为工具人贯彻苏🞕📽鸣的意志和思想，又非常不错。
因此现在就看能不能从外面招聘到🕓适合的负责人了🌑，如果不能，苏鸣也🏐🙐只能从林惠竹和季思瑶两人当中选一个了。
“老板，你这是赶鸭子上架呀，我不行的，🗽♜这干系太大了，我做不到啊”
听到苏鸣这个决定，季思瑶俏🝁脸一变，急忙婉拒道🌑。
而林惠竹也是同样的意思🝭，她认为自己当助理就已🌑经非常吃力了，还需要学习呢，肯定当不了负责人的。
以前挺傲气的两个人，现在却完😘全大变样了，这让苏鸣有些生气，可他又不好发火，只好耐着性子跟她🕚们说道
“小林，瑶瑶，你🞋💢们本身的能力如何，大家都有目🌑共睹，我也是非常清楚的，所以你们就不要这么谦虚了。