不管齐政对小🀘☭🂨航嘉的未来抱有多大的🁣期待，如今🁶的小航嘉，还只是一个沉迷于吃和睡的小团子。
齐政能做的，就😄是调整家里的“三星聚灵🟦阵”，把家里改造成一个灵气更为充裕的空间，让小航嘉能够更好地接受🝥灵气淬体。
再🖡🔆⚀之后，他就因为🕍🈓不停念叨着不能溺爱小航嘉，被齐母和田雨唯联手“撵”走了——什么忙都帮不上不说，废话还忒多，烦人！
唉，女人到了一😄定阶段🆪💛，果然最在意的就是孩子了。
“神伤”的齐政回到公司，接🂏🍲受了一众下属的祝贺后，才重新变得精🍂神抖擞起来。要赚钱养孩子了，他要更加拼搏了。
“小老板”的出生，可能会关乎到嘉谷集团的未来，但🗢并没有影响到嘉谷集团当🛟🝭🎛下的扩张整合步🄳🁦伐。
回到公司的🖖💩齐政，将注意力放到了种🁣子行业上的整合上。
嘉谷的实践证明了，效率🅁🃥的提升固然能带来量的增🞶长，但新品种🄺🂧带来的附加值提升，或许更会带来弯道超车的新机会。
——更何况🖖💩，再也没有比种业更🐹🄵🁻适合用灵阵实现以点带面的领域了。
这段时间以来，嘉谷实验室的陈建章和嘉谷农资的杜为民，频繁地辗转于东北、黄淮海等玉米、蔬菜主产区，及国家农科院，省一级的农科⛅院，农业部下属的一些科研机构，还有各个农业大学之间，马不停蹄。
他们正忙于组建种业协作攻关联合体。即由嘉谷实验室牵头，联合国内颇🟄🚣具实力优势的科研单位，组成攻关联合体，进行♐玉米、小麦、水果、蔬菜等农作物的良种研究。
这样的🔂♜声势，哪怕还没🆪💛有得到国🐹🄵🁻家的背书，也引起了行业的震荡。
齐政只是没有想到，最先有反应的，不是国内企业，而是🎡外资种子公司。🟄🚣
比尔倪博，先锋中国的总经理，同时也是杜邦副总裁🔀♌，低调地出现在齐政的办公室。
他🖡🔆⚀一来，就西先送上了一份礼物🐹🄵🁻：“哎，恭喜齐董了，喜得贵子。”
齐政一🔂♜边道谢一边接过礼物🁖🅯，心里却警醒了起来。🞶
小航嘉出🔩🃑🗄生，自己也没有广而告之。但这厮在这么短的时间内就收到了风声，要么🁒是巧合；要么是……他，或者说杜邦先锋🗄，对嘉谷极为关注。
而前者的可能性很小🗇。这就让齐政的心情不太美了，任谁被紧密盯着，都不是🃛😢🃂一件开心的事情。🄳🁦
齐政表面不动声色，心里却快速掠过杜邦先锋的🁶资料——