当他们超过了35岁、身体和精力开始下滑，什么期权、什么持股，就🔻都是扯淡！那些公司💳有一百万种办法让你低头，美其名曰调♔整年龄结构，该让你走人的时候绝不含糊。
十年时间，很多🝩🍶当年初出茅庐怀抱热情投入互联网行业的年轻人都要开始面临这个槛，而且这样的人群还会越来越多！
失业之后做什⛈😚么？这就是很多大型互联网公司🚦🕪员工要面临的最大问题。
互联网行业的三级跳式发展养刁🎷🕯🍇了很多人，不顾后果🍾🍩毫不满足的扩张，成就一个品牌却牺牲了无数人的未来。
路远不相信这些，他只相信现金流和真金白银！所以盘古科技从来不搞这些洗脑式的🁈宣讲和许愿！
对于盘古科技的员工来说，工资只是一个衡量个人能力的基准，他们的收入大头来自于个人奖金。这些奖金是工资的几倍到几十🉃🄦⛟倍不等，这取决于每个人的工作效率。
没错，就是工作效率。
加班⚵越多拿钱越少的奇葩公司，或许也就只有盘古科技这一🛼家……
路远不💖能解决每个人的财务自由问题，但至少大把大把撒钱🛼能保证他们不被虚伪的许诺绑住手脚⚾🗀😟，想离开的时候也有足够的资本对任何人说“不”。
然而事实却证明了🝰🎶🕦这种“无脑”的做法很有效，至少在盘🃨古科技面临全🔻面挖角的时候，公司的中高层就没有一个人产生过动摇。
这批人对公🁐司的“忠诚度”或者说“认同感”极强，前所未有的信任度和真金白🈘银的付出将他们几乎打造成了铁板一块。
而这群人里🁐遭受来自各大猎头公司重点照顾的，自然就是盘古🆎科技的门面、二把手☯🂾🔜孔思成。
不管身💖在行业内还是行业外，只要不傻，就都🚦🕪能意识到孔思成对盘古科技来说意味着什么，也都能看出⚯🔷🅏这个人的价值！
可以说凭借现在的底子，就算路远突然跑🕩🌏♲路、人间蒸发，孔思成也能把整间公司按照既🌰🂱💡定路线发展💈🏸成一个所有人都要仰视的庞然大物。
然而没了孔思成，盘古👼🎌🏬👼🎌🏬科技接下来的发展就会陷入一团乱，让路远自己去搞商务🈘……
到时候还不知道会搞出什么幺蛾子呢！
不管出于什么目的，很多人都希🎷🕯🍇望看到路远和孔🖀思成一拍两散、分道扬镳。
然而⚵现在的孔思成就满足了他们的愿望，他正在路远的总裁办公室里拍桌子！
而坐在办公桌后面的路总被吓到了，这还🕩🌏♲是认识孔思成这个阴险家伙之后第一次🈘看到他发火。