李志斌拿着一个文件夹一个本子向夏总汇报新产品试制的情况，其实他的重点是让夏总赶快审批新产品试制需要🞎的材料采购清单。新产品试制采购的原材料油水大不是因为采购的量大，因为是试制，虽然是小规模的采购，但有不方便压价的口实，有些关键材料的回扣还是十分可观，特别是可以及早的介入占个位置，采购的事情就是这样，谁签订的合同只要谈好回扣比例，以后就会有源源不断的进项。所谓无利不起早，此时李志斌急切的心态是无以复加的，毕竟只要夏总签字，基本上回扣就赚到手了，躺着就可以赚钱的生意才叫真正的价值投资。
“志斌，我问你，新产品试制你有多少把握？要知道，随着宋志远的移动互联网部门发展越来越壮大，我们现在有力回击的机会越来👋🗼越少，所以要🗃😾保证一击即中。”夏德胜说到兴奋处，做了个抱拳击打的🎭🔔⛼手势。
这时李丽芳敲门过来🀱找夏总签字，李志斌边喝茶边想着怎么回复夏总的话，除了自己刚开始想好的对策，另外还需要补充强调两点，一自己要给夏总信心，并顺带强调这批原材料采购的重要性，要让夏总赶快把字签了；二自己顺带可以邀下功，根据自己在市场上配合互联网部门的人汇报，说宋志远介绍了一位亲戚到🙒他部门上班。
夏德胜签字完，老江湖的客套了两句，判断李丽芳应该走远了，提醒道：“关于和宋🟍志远部门的斗争，特别♸🍏是细节的策略等你一定要保密，甚至连身边最亲近的人都要保密。”
李志斌知道夏德胜是有所指，拍胸脯保证道：“夏总，这个你放心，跟着你这么多年了，什么能讲什么不能讲我肯定是知道的，包括李丽芳很多事🗃😾情我都是不会向她说明白的。”
夏德胜盯着李志斌，心想：“看吧，此地无银三百两了吧，我只是提醒下，立刻就说明了自己和李丽芳的关系。再说，现在都什么年代了，有必要表忠心表到要拍胸脯嘛🞒📢。不过也好，这样的人最起码是不会有太大威胁的。如果做⛞🛡人做事都特别到位，那野心肯定不止于此的。”
李志斌🄒☥🁠这时却想：“果真是老狐狸，我们做的那些事，不说，看就看明白了，职场嘛，🚚斗争很正常，只是谁在🈓♡乎谁不在乎的问题罢了！”
两人各心怀鬼胎，夏德胜继续解释：“现在不管是外部市场环境，还是内部这些人员变动，变化无常，都不得不防啊。”夏🍹德胜说这话才是他最近最忧心忡忡的事情，他总觉得自己很多事情渐渐的看不透彻了，特别是新事物越来越🌃多，好像自己的学习力也跟不上了，这才是他最担心的问题。
接着李志斌把他想汇报的一一汇报了一遍。
待李志斌说到宋志远介绍亲戚🄆🞤到公司上班时，⛟夏德胜打断道：“这个信息你确定，我的意思是，你怎么知道他们是亲戚。”
“这个我🝱🎻特意向下面的人确定过的，我知道这是个关键信息源。”🏖李志斌解释。
“这最好了，这样志斌，待会我们去找李总汇报新🇿🞖🔈产品试制的进展情况，你找机会把这个消息透露给李总。”夏德胜这样安排是有周密计划的，昨天他就注意到宋志远没有及时在群里回复李忠诚的信息，他知道根据李忠诚的性格特点内心肯定对宋志远会有意见，自己从昨天到今天一直都在找宋志远的茬，没有想到今天李志斌就来送大礼。今天如果李志斌再在李忠诚面前加把火，估计不需要自己出面李忠诚就会对宋志远动手。
李志斌怎么也没有想到自🙐🉡🈺己会被推上前台，但是这个小报告是自己递上去的，自己也没有理由不听夏德胜的安排。只能默认下来，但是内心狠狠地又把夏德胜骂了一遍。
到了李忠诚办公室，待把所有的正事都说了一遍，闲聊间，李志斌很好的完成夏德🏷🞫胜交待的任务。李忠诚果然动怒问：“招聘对这块难道没有审查吗？”
说着让🄒☥🁠柳程琳把夏梦竹喊了过来，夏梦竹的解释，现在一般项目招人难，招人一方面是人力资源部在招，一方面是项目自己招人，毕竟项目的人在当地，在当地也会接触很多潜在合适人员。再说，宋一发只是个司机，所以人力资源部连面试都没进行，只是办了人事手续。
夏梦竹说的是不卑不亢，但是他完全没有意识到🐭🃉🕻李忠诚的情绪，李忠诚骂道：“你们招人也太省🝇事了吧，如果是坐过牢的人来面试估计你们都不知道，你说项目上的人又不是做人力资源出身的，他们怎么知道怎么选人面试人。”
夏梦竹不知道李忠诚的真实🏹🞿目的，虽然被骂但是他知道李忠诚性格脾气，笑脸相迎道：“李总骂的对，🈨我这就回去规范这块。”
李忠诚纠正道：“我不是骂你，我是提醒你这样招人可能存在的风险。”然后又自夸式的说自己不是专业做人力资源的，都知道有这样的风险，夏🗃😾🗃😾梦竹更应该清楚，公司大了，🚛🔅一定要注重风险控制，接着就是老一套的借题发挥，大说特说一通。
针对这种套路，在场🀱的夏德胜、夏梦竹、李志斌都非常清楚，所以也都没有认真听，毛毛雨般的话，左耳朵听右耳朵扔的无奈，现场就是这样的一个场景。连此时来端茶倒水的柳程琳都看出了其中道道，向夏梦竹吐了吐舌头志趣的闪人。夏梦竹借接电话为借口，也仓皇而逃。