解决了最棘手的裁员和工🕜资问题，双方又就其他争议部分进行了广泛而深入的交流，几轮激烈的讨价还价后，基本达成🄹了初步共识。
只剩下最后一个部分，🃬🚷🗾雇佣工人是否要经过工会。
王旭对此的态度非常明确，现有的人员编制他不管，但如果日后经营有增派人手的需要，他们会依🃧照当地法律雇佣工人，薪酬标准参照中方要求，不和比港原有工人同工同酬。
工会对此表示强烈反对，他们坚持要求即便雇人，也要由自己经手，理由也说得冠冕堂皇，比港的工作性质不同，贸贸然雇🄣⛀🗑佣一些没有相关资质的人，会影响🁤到全体🕕员工的权益。
尽管🐅王旭一🂓🎓🐨再要求，可对方仍然不肯退步，王旭只好转而要求对方放弃现阶段的罢工，尽快复工复产，以此为交换条件使第一版草案不涉及该条款的内容。🂈🌸
“王先生，你是个🇻🝰非常聪明的人，🛤愿我们合作愉快。”
谈判暂告一段落🔟🁼，🇻🝰路易安面挂微笑，客套的伸手示好。
“我也希望。”王旭显然对目前取得的成🅝功并不满意，笑得有些勉强。
整场谈判下来，四人组几乎只有大腿王旭发挥了作用，其他三人多数时间在挂机梦🞔游，只有当🁂🃂🔿每个小环节的争议解决时跳出来说几句漂亮话奉承一番。
“🕛我是没想到工会的势力那么强，手下的员工差劲🕙成那样，还有脸和咱们讨价还价。”
“哎，我觉得就不该答应他们的诉求，应该强硬点，😁解散就解散呗，直接重新雇佣一批工人，把他们晾在一边，反🕁🆫💢正拖欠的工资是之前比港管理局的债务，和🁤我们没关系。”
散会后，跟陈博组团的女生仿佛找回了自己的主场地位，开始私底下议论刚刚的谈判过程，那激👳动的神情，就跟每次吵完架都觉得没发挥好似的，可🕇真要再给一次机会，恐怕也不会有任何实质性的改变。
走在前💃🏍头的王旭忍不住打断道：“我们和🅝比港管理🕙局签署的特许经营权里提到了会妥善安置比港原有职工，直接对着干会引起不必要的麻烦。”
“你这血量回复到50滴了。”
“只是一拳头而已，鼻血流完问题不大。”
王旭自我感🂓🎓🐨觉良好，眼下只是解决了部分争议，双方能在一个频道上共事对话，离真正的亲密无间，⚪互通有无还相去甚远，问题的核心还摆在众人面前，如何构建双方信任，盘活比港资产才是重中之重。
归根到底就是发展的问题，只♔要把蛋糕做大🙚🕿，一🐊♱🌉切不合理都能被解决。
四人找了间空置的房间开会，看装饰应该是类似职工之家的活动场所，墙角天花板的气球挂饰还没来得🆈🍣及拆除，王旭就地取材，操起一块彩色卡片写起了计划。
“比港港口的职工主要分为两类，一类是以安德鲁为😁首的技术工人，🛄🙶他们主要负责操控吊车、叉车，是维持港口运转的中🃥🙶🎸坚力量，另一类是像路易安的后勤行政，负责饮食起居、招商引资和日常管理。”