“嗯，好的。”
三德子点了点头，似乎不怎么喜悦。
周不器一下就看出来了，笑着🛣🞋说：🜋🀪“我平时比较忙，也没太关注到曼联这🝓边的情况。我还不知道呢，你的工资是多少？”
三🝣🍀🄼德子稳住情绪，故作平静，“65万英🃟镑的年薪。”🉀🄋🟎
“税后？”
“税前。”
“呃……”
周不器不知道该说些什么好。
太特么寒酸了！
这大概就是欧洲足坛的环境吧！
各大俱乐部，都把钱用来支付转会费、经纪人佣金和球员的工资了，在工作人员的工资开销上能🙲省则省。
周不器此前看过曼联的🄂薪资开销报表，这个赛季的薪资预算，一共是1.21亿英镑。其中，🔺🅧🉀68个球员一共是8500万英镑，其余的476个工作人员一共拿到3600万英镑。
工作人员的人均年薪是7.5万英镑。
主教练弗格森的年薪是400万英镑，ceo大卫·吉尔的年薪是75万🝓🝓英镑，副主席三德子的年薪是65万英镑。
这些还都是税🛅前的，计算税后要扣除40%-50%。
周不器沉默许久，才长叹🂭了一口气，“我知道曼联的改革，第一🐄☸步棋该落在哪里了。”
三德子眉梢一挑，“怎么说？”
周不器沉声道：“曼联的薪资体系，存在着巨大的错误！要想马儿跑，就得给马儿吃草。想吸引优秀的人才，单靠情怀是不够的，必须要在利益上予以满足。此前我想的只是改善球员的薪资体系，现在看来，应该系统化地调🅊🄵整，包括球员🝟🌞⛹和工作人员。”
三德子吃惊道：“集体加薪吗？”