次日，hr、👫🝊行政、财务经理，以及秘书的面试，分四批次分别进行。
为了节省时间，选择的是群面，林晓光自己做面试主官，卫瑛副主官🖒💅，不过这次面试，全程都由后者来😩🝥主持，🃁🔹🅡也就是结束时，他才会问一些话。
整整两天，就这🏑🙖样面试，一轮一🅫🈘🅫🈘轮筛选，经过慎重地考虑之后，最终选定三个人，给她们发去offer。
同时🖎，秘书的👫🝊面试也🍬🗸有结果了，敲定一个人发去offer。
周一上午九点，四位面试者，同时过来入职，🕃没有一个人放鸽子。
办理完入职后，各自进入自己的角色，开始工作，行政去采购电脑等办公用品，财务接手公司银行🏉😌基本户，hr开始大规模招人⚤📕。
三个部门🜜🃁都🛈有了负责人，公司果然变得井然有序。
周二这天，h👫🝊r经理陈姗姗，把经过面试审核后的🀥⚡💺入🞕📼☩职名单报过来。
林晓光翻看着，看到上面一个名字，有些意💂外。
“温馨？”
六月的天很热，空调一直呼🀴🀼呼的吹，可🁟🕽冷气却没能让温馨凉爽下来。
她坐卧不宁，心里急得不行，因🅫🈘🅫🈘为在等待面试结果。
继公司🅠🈀🞛大规模裁员，教学部辞退低于211本科学历的老师之后，其他部门包括hr、行政、财务、公关、客服、教务，也开始进行裁员。
总部🖎在裁，各地分📢🜦🄘公司分校也在裁，一些教学点都在裁撤和合并。
很不幸的，她就在被裁的范围。
之前，她接到分公司hr总监的指示，刚以hr专员的身份，把其他部门的同事，一个个以各🞅👲🌱种方式，让他们放弃辞📫🝵🏡退补偿，主动离职，两天后，她就被总监亲自谈话，让她主动离职。
那一刹那，她完全懵了。
这⚒🐶算啥？让她把那些脏活累活得罪人的活，全部干完，没了任何利用价值，然后再把她一脚踢开？
兔死狗烹。