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设计薪酬，核算工资，这种很🇺有老板感觉的工作🍽🍠，邱旭第二天来到工作室，就和林兮一起很🗿♮是投入的忙碌起来。
不过，在参考了几🅾🌉家😿大公司的薪酬体系，看过十几张薪酬设计表后，邱旭很是头疼的说：“兮兮，我们不用这么麻烦吧？”
“⚳🕞工作室就大猫小猫三五只，你们都在我的眼皮🍽🍠底下工作，谁做了什🎗👑么工作，我都一清二楚。”
“直接按劳分配，我给每一人核🗯🟄算一下工资，就得了。🅳”
林兮想了想，点点🅾🌉头说：“就工作室的规模来说，这确实是有效且公平的薪酬核算方法🝝🌋♆。🍀🅃”
“不过，等员工再多了一些👊🖔，🇺就得制定一个🟤🟅🚯广而告之的薪酬制度了。”
邱⚳🕞旭嗯了一声，说：“到时这个工作就交给你了，这应该算是你的专业知识了。”
“先说一下宋瑶的工资……”
邱旭回忆着说：“她的基本工资六千，上月的主要工作成果是，飞鹿电🎱动车的广告基础创意，是她提供的。”
“⚳🕞达通快递的幻影快递员平面广告，还有苏强服饰穿墙平面广告的绘制工作。”
“此外就是在瞿茉莉安排下，🇺做绿源饮料🞢🕲🍢的推广工作，帮着思佳广告绘制一些平面⛒🙱🎇图。”
“还有，在我的💡📘🛋吩咐下做了几张简笔图，这个工作可以忽略不计。”
邱旭沉吟🜺着说：“飞鹿电动车的广告，提十个点，三万。”
“绘制一张平面广告……五千！”
“至于绿源饮料的推广工作，由瞿茉莉从项目资金中🍬支付酬劳。”🜻🜻
“帮思佳广告📢🜤做的平面广告，由他🍕🇻们支付。”
听到这，林兮语气有些酸酸的说：“全算🞢🕲🍢上的话，至少就六七万了，一个🐙⛵中型公司的高层领导，也就拿这么多吧👂？”
邱旭得意洋洋的说：😿“谁让我赚的多🙪🍋呢，我大口吃肉，也得让员工喝点肉汤啊。”