朋友网、微点、校内网这些事业群，都相当于“小皮肤”，而程秉♭🛣皓负🖞📲🞮责的这些技术业务项目，就是“大研发”，是一个提供高级技术算法的研发总部。
如果把分布式系统的若干项目也划⚭🔫给程秉皓，那么“大研发”的属性就🖞📲🞮会愈发明显。
周不器的思维马上发散，想🞬🗑🚻到了更高的层面🅿🌘⛁。
倒不是🐀☚⛣他的水平比张一明高，而是因为双方的🏽位置不一样，很多时候就是屁股决定脑袋。
就比如🐀☚⛣紫微大讲堂的内☼🄱部培训课里，贺阳就🅿🌘⛁多次讲过，怎么提拔下属？
其实很简单，大胆的把他放在更高的位🎙👜置上就可以。
在较低的位🅰置上，他展现出来的能力似乎驾驭不了更高的职位。可只要放上去了，有了更高的位置♹🍓视野，思维方式就会🝦🍙改变。
周不器道：“如果是这样的话，我觉得可以设立一个新的部门——紫微星工程院，让程秉皓兼任第一任🕉🇶院长。”
工程院和研发院不同。
研发院是盲人摸象、是浑水摸鱼。什么都不清楚，是押注似的往上冲，做什么，该怎么做……一切都毫无头绪，失败的几率极高。这是通过🍷技术摸索，对未来的商业应用的探索。
工程院失败的概率则很低，做的是项目工程。是先有需求，然后才启动项目。是对现在的商业应用的探索，做的是即👸插即用的产品。🂓🎘
是“🃭🛃小皮肤”提交了技术需求，然后工🎙👜程院再根据前端的需求，做相关的产品研发。就相当于紫微星的“大研发”总部。
张一明马上理💞解了他的意思，有些惊讶，“你是说要把🞝🕅通🍯用的产品算法，都交给这个工程院来做？”
周不器摇摇头，“此前已经有过定论了，‘大研发、小皮肤’的策略过于冒进。就算要搞，也要慢慢地搞，一步一步地来。紫微星工程院就是一个尝试。不是把所有的全局性技术产品都交给工程院，而是把一些高端的技术算法，统一交给工程院来做，比如分布式算法、比如推算算法、数据处🝜理算法。一些小功能小技术，还是维持现状，不要大动。🍭”
“这……”
张一明略带迟疑。
周不器眉梢一挑，“怎么了？”
张一明轻咳一声，有些为难，“如果成立这个工程院，把紫微🆪💗💁星的所有高端算法产品都放在这里，让程秉皓去主👣导……这工作量不小，而且涉及到的技术方向太多太👵🍍杂。我感觉……他未必能行。”
周不🃭🛃器抽了抽嘴角，气道：“你不是说🎙👜他能胜任吗？”