“张厂长，还没有睡呀？”
“阿峰，🃑过来坐坐。”张厂长鲜有的热情招呼着董勋峰。
“好。”董勋峰拉过椅子坐在他的身边。
“阿峰，你看这份报表会不会有问题？”张厂长将生产报表递给了他。
董勋峰接过之后看了看回答道“没有🚽😹问🖢题。”
“这个99是真的？我都不敢相⛁🗚信自己的眼睛。”张厂长说出了内心中最真实的话。
“是真🁛🆟🐰的。”董勋峰再一次肯定了🉈报表的🕵🍼真实性。
“阿峰啊，我很高兴，这是我做陶瓷这么久第一次达到9🅐9的优级率。”张厂长很激动的说着，他的声音有些颤抖。
“这是你的🞉功⛅劳，这说明你管理有方，我们在你的督促下才能顺利的达到顶峰。”董勋峰在佩服他的同时，也深深地感悟到自己在管理上的瓶颈，也就是这个瓶颈才让他痛失厂长的职位。
金钱之下，必有勇夫。这是张厂长一贯的做事风格，他每天🐿从私人腰包里🃪🚤🕘拿出1千块对做得好的班组进行奖励，为了能够顺利的拿到奖励，所有带班的线长拼尽力，迎难而上，硬是将优级从88的瓶颈提升到如今的🗁😬🄝99，张厂长可谓用心良苦。
每天都有班组领奖金，每天都有庆功宴，皆大欢喜的场景谁不🚑💭想看见，黄志标喜欢看，董勋峰喜欢看，张厂长更喜欢看。
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