会议室🃞😺🆜里，赵国阳最后的这一句话，直接吸引了沐爱军、张志忠他们几个领导的注意力🃇🕨。
“需不需要改革，其实只需要一个理由。那就是厂里现有的组织结构框架📷🟡🞭，是不是👖🈶阻碍了厂子的发展。🌐♻🍢”
赵国阳侃侃而谈道：“在我看来，这🐇♙🈷个答案是肯定的。”
目光落在🕤王有昌身上，赵🀹🁩🈡国阳竖起个手指道：“王厂长，咱们技术部新来的那些金陵工业大学的实习生，到现在实习了已经差不多一个月了。可以说，不出什么意外的话，他们之中大部分人，都是愿意留下来的🜘。”
“那么这二十多个大学生，在度过了实习期之后，咱们厂里应该如何分配呢？全部放🎏🐆♎到技术科？这显然不合适。”
“一来，他🔁♑🇮们之中未必所🀹🁩🈡有人都适合搞技术工作；再一个，他们全都加入技术部的话，生产、采购上的人才缺口，无形之中就放🍘🈗大了……”
赵国阳话音刚落，马建就连连点头道：“📤🜰对对对，国阳这话说得太在☚理了。我前些天还和老王商量呢，问他能🄯🁁不能把这批实习生拨给我几个。可是这老顽固，硬是以专业不对口的说法，直接回绝了我。”
说到这儿，马建转头看向沐爱军道：“沐厂长，咱们厂里的踏板车项目，眼看着就要进入攻坚时期了，上马几乎是没有悬念。🄇”
“一旦这个项目正式运转起来，那我们采购和营销上的人手，肯定就不够用的了。”🎏🐆♎
“嗯🆒🏁🗉，老马🔁♑🇮你提出的这个问题我也考虑到了。”
沐爱军🃞😺🆜点了点💩🔣头，瞥了王有昌一眼道，“老王啊，老马的难处，你还是要理解一下。”
“咱们厂采购、🅻销售和生产上，本来人就不多，这要是再上马踏板车☚项目，肯定就更捉襟🖾见肘的了。”
看着王有昌似乎要反驳些什么，沐爱军就摆了摆手拦住了他的话头道：“📷🟡🞭老王，你先听我把话说完。”
“我知道，像我们这种搞制造的厂里，最核心的部门，肯定是技术部门。但是想要让企业持续发展，其他部门🄯🁁也是要注入新鲜血液的啊。”
听了沐厂长的话，王有昌面色就有些汗颜。
他讪讪说道：💩🔣“厂长，您说的我也明白。可是，我们技术科这边，人手真的不充裕呀……”
沐爱军闻言🔁♑🇮，目光就转到了赵国阳的身上，面露笑意说道：“这个问题，肯定还是交给🃇🕨国阳来给咱们解决。”
“说说吧🕤，国阳，下一步，你准备怎么借着部门机构改革的东风，安排这批实习生呢？”
被沐厂长点了名，赵国阳就坐直了身🐇♙🈷子，想了想道：“沐厂长，⛲🞓对于这个问题我是这么看的。这一批实习生，人数还是不少，🄇根据我的观察和了解，能力也还不错。”