收购惠农是第一步，接下来便是如何整合💴🖆🐚管理公司，要将这个烂摊子改造成远大南方的发动机，📃源源不💡📖断制造利润。
首先是用人问题。
张小白是南方分公司总经理，还跟以前一样，姚远跟🂦👄了他充分的人事任免权。
坐在办公室里，张小白缓缓吸着烟考虑着。
目前正在进行掌🛡🛡控接管，为🜴此人资部部长带队已经过来。
财务一定🎏要掌握在自己手中，张小白最🗸信任的是白露，又得让这位师姐劳累劳累。
想到这里，张小白一阵苦笑，从来到远大开始，白露🂦👄始终站在身后支持自己，任劳任怨埋头苦干，🝔真觉得对不住她。
张小白是了解白露的，知道她并不是⛟🛦想成为女强人，只想过做个过着小资生活的小女子。
叹了口气，😁♿🎎张小白自言自语，“姐，谁让你遇见我这🂦👄个不省心的弟弟了？”
随☊即给白露打电话说了此🌫🂄🌌事，白露直接答💴🖆🐚应。
财务搞定，接下来便是选出几个高层。之所以免了惠农原来🍌的那些高层，一方面是因为🁫🈮🁫张小白实在不想跟那样的🞌💰共事，就如同他所说，一个没有集体荣誉感的员工远大不需要。
不过还有另一方面的考虑，张小白也有私心，那些高管的位置空缺出来，更容易将☘⛒🙵自己的人塞进去，显得更加🄃合情合理一些。
倒不是说张小白有🅦🈴🂠心搞派系，而是真正想着那些兄弟姐妹们，不顾辛苦🟔🜻的跟着自己打天下，到了分蛋糕的时候不🞌💰能委屈了他们。
这叫有情有义。
张小白一点都不怕惠农会因为那些高层出走而变乱，当初一下子灭了陈宇，淮北市场不照样挺好📃？
这个世界上没有了谁地球都照样转。
他☊始终相信，公司人员大变动未必就是一💴🖆🐚件坏事，随着新血液🈧⛤的注入将会带来新的动力，让公司发展的更好。
张小白已经有了几个人选，都是最初跟随自己的人，不过如今最重要的是选出🏚🚭一个副总来。
还用考虑吗？