同时，会议刚🈖⚀🎓开始，苏鸣就宣布了一个重磅消息。
“在过去的大半个月，我们段总领导的欢乐资本创收超过十亿美🄫🀣⚐刀，所以我这个做老板不能没有🅲表示。
除了之前答应的奖励，我还将拿出五千万美刀，奖励他们一次半个月的带薪旅游
你们也不要急，🝐我已经让助理向空客公司下订，订购两架私人飞机。在座的众人，未来有需要都可以申请搭乘我们集团的飞机出行，不需要跟其他人一起去挤什么头等舱了
同时，以后只要你们旗下哪个团队超额完成目标，🜍🀺都可以奖励一次出国旅游
具体的奖励机制都由你们去订制👡🐕，尽量做到🔉⚛公平、公正🐠”
嘶！
这可真是大手笔，太豪气了吧？
大家都七嘴八舌地议论起来，就算是在场除苏鸣之外，身家最😹多的小啊俏也依旧难掩脸上的震惊。
尽管她早🛖🜖🂇就知道苏鸣很豪气，但没想到这么豪！
两架私🇬人飞机啊，全部给到高管和员工用，在这样的公司上班，实在是太♀🅖幸福了。
然后接下来就是关于集团筹建的情况🁧分析和讨论了，所以苏鸣并没有说错，就是聊聊天。
在苏鸣的构想当中，未来集团将以金融、汽车、酒店和互联网这四大板块作为支😧撑，逐步完善和🅲构建合理、健康的管理团队，帮助他运营管理这艘巨轮。
人活一世，🐟🁇总会随着地位、眼界、责任等而变化⛏，野🚜🔒心也会慢慢滋生长大。
虽说他有系统，每个星期有千万美刀的奖励，足够他日常生活所🄫🀣⚐需了。
不过，他现在的想法是，把鱼塘再扩大一点点，多几套房子等等🄫🀣⚐。
这样的话，没事的时候钓钓鱼，撸猫遛狗。实在闲的发慌，还可以给下属定一些小目标，减肥什么的，满足一下自己的恶趣味。🛋🚶
又或者大肆🐟🁇挥霍，😜看那些跟着自己混的员工努力奋斗，实现人生梦想等等。
这就是马斯洛需求层次理📽☯论当中的自我实现需求，就好🐠像现在的杭马爸爸。