所谓的职位搜索引擎，也是一种搜索引擎，可以将各大高校bbs、招聘网站🏮🝞、就业⚞💤网站、企业官网招聘应届生的招聘信息一网打尽，搬到自己的网站上。
曹红涛那个人野🎻🖓心勃勃，还想做智能化的页面关键词匹配广告系统。
被周不器给否了。
广告分发系统，🎻🖓facebook那边正在做。等做出来之后，到时候应届生求职网那边再根据这个广告分发系统，改一改代码，稍⛢作加工，先“ctrl+c”，后“ctrl+v”，就可以作为自己的广告匹配系统了。
简单方便，节省开销。
这就是技术储备的重要性了。
对互联网公司来说，技术储备主要就是代码的数量。一些基层的程序员，他们的工作往往不是写代码，而是读代码，🅵简单地分析判断。经过一些基础理解，完成“复制”、“粘贴”的过程。或是一些基础性的c/c++/java等语言的👁🅹补充，不涉及过于复杂的逻辑结构。
一般只有t4以上的专家，才有真正的写代码任🅧务。
周不器道：“糗百也要有自己的技术定位，你这团队里才4个技术人员？这远远不够⚞💤。”
王剑微微一愣，“不做运营吗？”
“你的思路得变。”
“怎么说？”
“以前糗百是你的个人网站，做好做坏……影响力都很有限。可是🍐，紫微星收购了🔦糗百，并投🕁入资源进行推广后，你清楚这意味着什么吗？”
王剑太清楚了，难掩激动地说：“这个网站，很可能会在短时间内获得上千万的用户⚞💤，进入全国alexa的前100名。”
“前100名？”
周不器轻笑着摇摇头。
王剑心头一震，试探着说：“前50名？”
周不器淡淡的道：“至少是前20名，争取进📁入前10🜴🆚🐃名！”
王剑差点晕倒。