虽然唐姜根本从来没有比较过两人的戏🝃份多少。🙺🏠🛠🙺🏠🛠
王哥知道这事儿，却也无可奈何，一再嘱咐洪丹丹要避避唐姜的风头，频繁地来片场开导她，实💈🏴在没空来的时候，也会让助💻🗆理看好她。
但很明显，势弱又容易妥协的小小助理，根本看不🛀🙑住心中积怨已久的洪丹丹。
整部剧已经拍摄过半了，前期三位主角差不多是两三天换一次身份，虽然频率不是很高，但在三个身份之间连轴转，熟🗻♏悉三种不同的环境与三人🝤🍃🅞的做事风格，对谁来说都是⛝🛜🝋不小的挑战。
三🏻🟎人面临了无数次🜋危机，也解决了无数次麻烦，渐渐的，互换的频率越来越低，已经减少到了十天🀹半个月换一次。
一开始，身份互换在几人眼里代表着恐慌与危机，然而适应了一段时间过后，每个人对自己的处境都有了🅣🈕♯新的认识，生活也潜移默化地改变了。
“贝经理，恭喜升职啊。”
“是啊，你晚上可得请客，别小气啊。”
这熟悉的对话唐姜才经历过，她心里忍俊不禁，脸🛀🙑上保持着沉稳，步伐🕂轻快，念出台词：“谢谢，晚上想吃什么，你们件走了。
恭维的同事们发出几声小小的欢呼，随后好奇地看🛀🙑着唐姜🅠🇿的背影，“发现没，贝期馥跟以前不一样了。”
“不要太明显哦，就说你们以📴🟇前什么时候见她穿过高跟鞋？🇺”🀣⚋
几人同时摇摇头，“也不知道什么时候开始，贝期馥居然会打扮了，整个人都光鲜了，以前嘛，”说话的人想了想，“灰头💻🗆土脸的，在🆎下属面前都感觉唯唯诺诺抬不起头。”
“说起来就好笑，上次她那几个组员，不是仗着她好欺负，老样子不好好完成任务，想把烂摊子丢给她收拾，谁知道贝期馥吃错药了似的，硬气了，特意当着过来视察的部门经理的面，把每个人的问题从头🔘到尾讲了一遍，然后让他们返工。”
“啧啧啧没做的、做错的一个不落，部门经理当时听得发火说要扣奖金，那几个组🙄🇷🝏员脸都绿了，换做以前，贝期馥只有在领导面前给他们打🉀🄍🟡圆场掩护的份儿，什么时候这么无情过？”
“不过硬气起来也好，以前那样，我都替她憋屈，也不知道在🀣⚋怕🂱💢什么。”
“回头我可得问问她👣📳是拜了哪路神仙，变这么厉害了。”
“切，厉害有什么用？不还是嫁不出去？”刚刚笑吟吟提出要贝期馥请吃饭的人翻了个🖸🗜🜡白眼。
原先的部门经理升职后，她本来以为🟦自己是板上钉钉的下一任了，谁知道贝期馥跟下属算账那次，刚好被部门经理记住了。
之后贝期馥就跟有高人指点了一样，一改之前的行事作风，做事变得麻利，说话也更加直接，把下属们治得服服帖帖，但有的时候又能冒出点新点子，似乎完全没有职场🉡🈴老人的思维定式。