里头不乏老员工。
“高总，我知道您给我们做托儿的福利，是为我们好，我们调监控么……也……也没别的意思……”其中一位老员工有些不好意思地开了口。
虽然不好意思，可员工们的心里还是很担心的。
毕竟携成亲子园爆出的新闻触目惊心，幼师拿着芥末往孩子们嘴里怼，捆绑孩子，这不是简单的老师发脾气，而是虐待。
连锁反应总会让人人心惶惶。
星光集团也办了这个，原本是福利，现在倒让员工们很是担忧。
“首先，大家可以随时调查监控，其次呢，我们引进一下手机app全程监控。”高冷倒不在意，笑了笑，站了起来。
“你们的担心很正常，我跟你们解释一下，你们就不担心了。”高冷朝着帝国娃娃培训机构的老总点了点头：“你公布一下我们星光集团帝国娃娃内部托儿机构每个月的支出。”
屏幕上出现了一组数据。
从餐饮到幼师工资，到税费再到水电费。
就总部这两层的内部托儿机构，一个月的支出就高达一百多万。
算下来，每年得一两千万的支出。
这还没算星光集团杭州分部内部托儿机构的开支，如果算上的话，一年得四千多万。
员工们惊讶地瞪大眼睛，毕竟，他们有资格能让孩子来就读的，五年以上的员工都是免费的。
等于，四千多万全部是纯福利，是高冷让利出来的。
“首先呢，我们是有资质的，是自营，跟携成不一样。”帝国娃娃培训机构的负责人专业地解答了起来。
有资质跟没资质委托第三方，是有很大的不同的。
最大的不同就体现在投入上。
要取得教学资质，在帝国的审核其实比较严格，并不是说你弄一间房子，请两个老师就能开的，必须有食堂，有宿舍，对真正有幼师资格证的老师比例也有一定的要求，而且还需要配合教育部门每年完成规定的教学任务。