除此之外🂷📘🛌，杨辰🎃🎙还反复强调了统一两个字，品牌统一、管理统一，地🕭🌸区统一。
从上至🈲🂑下，将一切权力归纳在总公司旗下，在🁢🚁场九人并不需要时时刻刻待在下面。
他们虽然分派了负责区域☫，但是作为杨辰第一批🚶🗶☡管理者，自然需要帮杨辰把总部搭🅈🄤建起来。
这些人🈲🂑除了最🈸🃃🕈开始开拓市场，需要下到基层，🁢🚁后期更多时间还得待在总部。
整个公司的搭建，并非所有部门都由九个人一🁢🚁力负责💺🖹，对于监督审计部门和财务部门，杨辰将它们划到了一边，其他人一个也别想染指。
对此，谁🂷📘🛌也没有意见，毕竟🚬这玩意换📫🝱了是那个老板都会防着一手。
杨辰没有🂷📘🛌插手具体细节，仅仅提供了几个建设性意见，而且提的几个意见都直指核心，几人立时对杨辰的印象大为改观。
整整一天时间，杨辰就跟几个人窝在薛🍃家大厅里商量事情，期间薛母还特意为他们做了一顿午饭。
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在谈到盈利问题上，杨辰没有🂹与众人商量，而🁢🚁是直接定下了最高盈利标准不得高于百分之二十的限制。
在这个问题上，九个人下属出乎一致，跟🖱杨辰有了不同的意见。
超市利润直接关系到后🚺面的发展，没有足够的利益支撑，超市怎么赚钱？怎么发⚜展？
对于几人🂷📘🛌的坚持，杨辰摇了摇头，语气丝毫妥协，坚定道：“这一点不用多说，公司初期发展资金我会负责解决，这些你们不用去考虑🕍🈗⚂。
至于后面，百分之二十已经不少了，亚洲不同于西方国家，一味追求过高的利润，公司想要快速🃏🖱发展起来会📚很难。
一旦我们卖的东西高于市场价格，就会引来许多的竞争者，我⛺🞉们的标准就是永远比别人🞭🗗🛲要实惠。
那怕我们在一个地区没有一家竞争者，我们都必须做到让老百姓感觉到实惠🇩。
特别是那些关乎人们日常的生活必须品，我的标准⛨就是家乐福在这类生活用品上，利润永远不得超过百分之十，只要保证不亏就行。”
说着，杨辰目光扫视了一眼面前几人，沉声道：“我💺🖹不希望，哪天别人提到我们卖的肉🞭🗗🛲，卖的菜，卖的油盐酱醋要比别家的贵。
在质量同等下，我们的东西必须比别人的要便宜，盈利要是有超过，就马上下🕥调，而且还得把超过的那部分，部反馈给老百姓。”