经过这段时间🌦🁕🅦的招揽，🀚☿陈爱国和李兴华两人几乎将香江地☓⚣界上，内陆过来的军人部甄选了一遍。
身手不错，且为人本份的人，几乎部🐺🄼🂶被杨辰一网打尽。
人数差不多有六七百人，🞫其中杨辰👔🈤需要的贴身保镖共有两百人，剩下的人部被集中起来培训。
培训完毕之后，他们会被分散🗊🙿🐈到家乐福、薛氏制业以及亚视充当安保😿🖒人🌇☩🂂员。
香江这地界上，社团一直都存在，有了这样一支武力，杨辰★☤🁖内🜨心那点担心，才终于放下来。
按照♵🌬杨辰的要求，他们的老婆🗊🙿🐈孩子👔🈤都被接到了香江安置。
这🁊🄅🞘些人的家人子女，部都是由薛雨菲一手安置，住的地方都在同一个小区，而且还离薛氏制业非常的近。
这些人的家人们，大多被安置进了薛氏制业工作，文化水平低的，还可以跟薛氏制业员工一起学习。😤🃖
自从♵🌬薛氏制业改革之后，员工培训👔🈤这块成了薛氏制业内部首要任务。
用杨辰的话说，要让员工紧跟时代的步伐🎙👤，避免哪天他们离开薛氏制业，出去之后没能力找工作。
因为培训时间也算加班费，一众员工倒也不反感，加上公司如此为他们着想，学东西的时候也都💾🗠格外认真。
八十年代🎷🕬🌰，香江底层很多人其实文化也不高，不识字的人比比皆是。
所以，薛氏制业也没有请外人来教授她们什么知识，就是让各自负🏧🜠🃠责的主管，一点🏄🗟🜻点先让大家把字认了再说。
这里面🝗😩，介于繁体字比划实在太多，薛雨菲听了杨辰的建议后，直接让公司主管教大🔗🀲🀲家内陆的简💾🗠体字。
繁体简体，很多字看上去其实都🗢🝖差👔🈤不多，只不过繁体字比划会多一些，而很多不识🏄🗟🜻字的，学简体自然相对比较容易一些。
所以，一众主管也乐的减轻压力，纷纷抱着内陆的🎑🐕⛒简体字学习了两天，🌇☩🂂就开始教大家学简🅑🅴体。
当然，这也不是强🖉制🙯性的，不管🗢🝖是简体还是繁体，大家愿意学那种，都由员工自己决定。
知识不是一两天学成的，中间随着公司主管们教授🎑🐕⛒大家学字，底层员工对头上的小主管、大主管也改变了态度。
以🁊🄅🞘前主管人员大多都是监督大家工作，底层员工对自己头上★☤🁖的主管，基本🉄上都不怎么感冒。