保安激动得热泪盈眶。
杨飞从来都是善待每⛾☚⛨一个员工，不管是清洁工，还🕏🈩是保安。
反🁋🄋而🗗🛲☱对高层，他会比较严厉，有时也会发脾气。
杨飞以为，再小的员工，也是企业的基石。
一幢楼房，上面的梁不正，固然很危险。
但下面的地☏⚄🎳基的砖石要是松动🚶🗴了，也容易带来危机。
千万别小看小人物，小人物成事🖓💈不足，但败起事来，是绰绰有余的🚋👲。
而给他们🂭👿一点微笑，一点敬意，对管理者来说，只不过是举手之劳🚋👲，却能带给小人物极大的温暖和激励。
这也是杨飞的管理和御下之术。
“老板，先到办公室坐会，喝🚶🗴杯茶吧？”胡志彪问道。
杨飞道：“办公室先不着急去。嗯，新的生产线怎么样？合用吗？这可📂是我们自己研发、生产出来的手机生产线啊！”
胡志彪道：“比上不足，比下有余。”
杨飞道：“此话怎讲？”
胡志彪道：“比起国外那些先进的生产线来，我们的生产线，当然比不上了。但比起🄰🁎他们🜊淘汰掉的、我们能购买到的生产线来，我们的生产线，又是比较好的了🕷。”
杨飞道：“那还是不足。还得改进！”
胡志彪道：“尤其是喷漆工艺，我们生产的手机，就是没有国外的那么经久耐用，用两年以📥🜻后，掉漆现象就比较突出了。”
杨飞道：“手机生产，是一种精密型集中型生产方式。以后的发展趋势，肯定是利用大型🜊的、自动化的机器，手机厂都将实现机器生产控制。基本上只有一些后盖安装或者排线安装等等工作才需要人工处理。一般来说，除了研发设计，需要人工来创新以外，像安装工艺基本上都可以靠流水线的机器化来完成操作。”
胡志彪道：“自动化生产，能节🖓💈药🐁人工，⚼那当然是更好了。”
杨飞道：“不过，手机是人用的，讲究的是体验。所以，就算是再自动化，也离不开人工的检测过程，我们生产出来的手机，不仅需要机械化的精准，也需要有人工的温度。像耳机的音量，握⚭🔧手的触感，屏幕和键盘的操控性能，都需要人工来确定。”