时间在白琉璃的持续攻略中稳步前进，几年下去，这一批张家🐼的小白菜们终于还是落入了白琉璃的魔掌之中，📣被她连拱带扒拉，不对，是连哄带骗下，🜔主动跳进了白家的菜筐。
当然他们现在还不知道这个事实。
小张们在璃仙会会长张🍫🖱小官和副会长张离怀的带领下，注重顶层设计，明确成员差异化赛道，实现团队价值的耦合。
简单来🁎🄩⛷说就是各自发挥自己的的长处，再帮其他🈸🃊🖄人补上短💈🏻🟕板。
在这种惊人的团结🔃下，这次的训练创造了一个不可思议的奇迹，从训练到现在，五年过去，没有一个小张被淘汰，大家都稳定进步，好好存活。⛌
这一切的成就当然离不开🂓🎙👠小张们的精神领袖，璃仙会的大贤至圣仙师，救苦救🅾🌋难的在世佛祖，大慈大♤🐁悲的观音菩萨，伟大仙女——琉璃酱的努力！
毕竟这一事实的产生，不说是白⚲琉璃一手主导，也可能称得上和她毫无瓜葛。
对此，白琉璃感慨道，“我好像也就是一开始帮他们培训了一下，后续人文关怀了一会儿，之🜦后他们就自己卷起来了。”
卷生卷死不说，还找各种机会向她深情表忠心！
什么“您是黑暗中照亮我的唯一光芒”，什么“我的生命因为您的存在才有了价值和意义”，什么“这个世界因为🚞🔝🁤有您的存在才让人值得期待……”
还有小张脸⚿🗋涨得通红，来给她送花，送完之后二话不说就跑开了，整得像开业酬宾后给发言人捧场似的。
哪怕是白琉璃这样脸皮不算薄的人，也忍不住尴尬咳嗽，脚趾抠地。
过了过了，吹过了……
你们再怎么吹，未来工资也不可能涨的。
最多等你们⚿🗋投🍼🍜奔来香港的时候，给你们一人送🐒⚾🗅一套房。
白琉璃心里赞叹道，果然，我一手带出来的人才和沐春风💈🏻🟕培养的那些恋🁾爱脑就是不一样，大家都很了解企业文📣化，知道内卷，还会哄老板高兴。
一个个都是人才！
只是不知道为什么那🗼♕些给她送过花的小张第二天总是鼻青脸肿，训练的时候🗛被揍得特别厉害，大概是是因为不想老板的心偏向其他部门吧。
毕竟现在职场勾心斗角和甄嬛传似的。