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第二天,周不🁕器去到了公司。还没落脚☔⚯🔺呢,刚一露头,就被人看见了🂅,然后就汹涌地冲了过来。
很多时候就是这样。
他不在公司的时候,有人想找🟧🟦他,就得给他发邮件或者是使用微书来沟通,大多数时候都找不到人。
而且,大家也都知道大老板很忙,也不好意思在大老板去外地出差的时候用一些“小事”来打扰他🎞。
一般就只有张一明、郭鹏飞、贺阳这种核心高管🄔☻才会直接跟他取得联系。
来到公司里就不一样了。
恨不得随便来一个人,都想冲上来说几句。
很多时候遇到了一件事,底下人吵🆡👂来吵去,吵半个月都吵不🁯出结果,浪费人力财力,汇报到大老板这里,往往几分钟之内就能给出明确🔱🄙的回应。
做就做,不做就不做,干脆利落。
这就是公司里存在一个权威来独裁好处了,行🝍政效率很高。当然,前提是这个有权威的家伙有足够高的水平,要是业务能力太低、战略眼光太差,就会变成⛬独断专行、刚愎自用,就只有🃮🛇负面效果了。
周大老板不一样,虽然大家都知道他不懂技术,但🚾他的眼光太好了,方向的判断太正确了,很多人都希望他能进一步地独断🇽🝾🐯专行,这样公司⛋😶🅴的运作就会更高效、更流畅。
这时,就有人在喊他。
“老周!老周!”
周不器转头一看,这人不太认识,好像是技术委员会的一个大人物🖒💃,三十来岁的样子🈒,反正是公司里级别很高的科学家。
也正常,一般人也不会大大♞🉣咧咧地喊他“老🃂周”。
周不器心有惭愧,觉得自己有些不负责任,连公司里这么重要的人物的名字都叫不出来,工作📄😐实在太不称🗖🛩职了,笑着朝😽他招手,“我在呢!有什么吩咐?”
本来就是一句很客气的寒暄,结果这家伙直接上纲上线了,很兴奋地说:“有!有!还真有个大难题,你来🖝帮我们分析分析。”
“啊?”