现在残余在集团内部的时家🔶旧人，🞷都是没什🀺🁳么重要性，被时老爷子留在这自生自灭的。
在时九进🙇入公司的时候，公司的大屏幕已经开始轮番显示八个字，“热烈欢迎时九总裁。”
大多数的员工们并不了解时🔶九这个名字，但还是不乏一些老古⚨📾董是知🏁🗌道她的名讳。
当🞟🕗年，就是靠着时九的预言能力，时家攀附了很多有权势的人，成为了a🀧⚴🕤市的顶尖📃😇世家。
那个孩子，后来进🄉🟀了精神病院，再也没人提起过★。
时🞟🕗九带着一伙人浩浩荡荡地去了总裁办公室。
之前这个位置上的职业经理人已经收到了消息，现在成为了时九🌺的助理，他的名字，叫做周舒。
周🞟🕗舒是个年轻的男人，身形比时九要🍌矮一点，眉眼清平，进退⚨📾有度。
时九说的第一件事就是，“把从前跟着时老爷子混的那些人，都开除掉，按照公司规定，补偿三个月的工资🄴。”
周舒有点惊讶，时🄉🟀九原来对公司的事情，并不是一无所知🔼🆀。
时九看出了周舒的疑惑，淡淡地道，“🈩小时候，我是被当做时家继承人培养起来的。”
时九智商极高，学东西也很快，正是因为这样的异类，才会在时🌺家的那些孩子里面脱颖而出⛪🝉。
周舒闻言立刻去办了，随🜛之空出来的位置有财务总监，销售总监，还有设计总🞸😺🆚监。
时九让许梵去当财务总监，让一个🞷天才数学家来干这点事，时⚨📾九都觉得有点浪费人才🖎👞了。
采购总监给🅃徐溪来干，徐溪家里是全国最大的物流公司，她从小就对这些事情耳濡目染，不在话下。
要帮徐💜溪夺回公🗂😰司继承权，还真是挺困难的一件事。
而设计总监则是给罗雅干，罗雅虽然有抑郁症，但是对色🔼🆀彩极为敏感，在绘画和雕塑方面有极高的天赋。
罗雅的父母本😬身就是国内著名的画家和玻璃艺术家，但也因此，对罗雅并不是很重视，疏于照顾，孩子影响他们🚽追求艺术了。
时九的手里有一时集团百分之百的股份🈩，也就是百🇭🛰分百的话语权，所有📃😈⛃的开除和任命都走公司流程。