第二天星期二，上午开始照常工作。
可能是因为几乎没睡，脑袋像铅一样沉重。
打扫完教室，查看电脑上的信息。
几个通知事项和主管催促提交企划书。
针对冬季辅导，全体员工都要思考并提交更有魅力、更能激发听课欲望的企划。
其他职员只要以教室业务忙为由🉅🄺，拿出敷衍🐗了事的企划书就可以，唯独雅雅不能。🈴🂣
不⛸🟉🛗喜欢受到老板优💷待的员工们抓住这个机会，联手在雅雅的企划书上划勾。
“有错别字。不管内🍿🍺容如何，我都不想看。”
“利润率怎么样了?无论怎么增加学员的企划，利润少了也不行。😋”💤📶
“你是不是认为，就算工🙨🌹🄁作上随随便便，只要满足老板的要求，就能拿到工资?这🈴🂣是不可能的。”
这是包括全权负责企划🎼🖛的主管在内的老员工们对我说的话⚂🎦。
虽然说的可能是事实，但她也曾因无法忍受与其他员工差别对待🚀而提出抗议。
但是，就在那一瞬间，所有的😃⚗通知都被取消了，
无论是社内活动的日程还是学生们所考虑的学校🂥🐹信息的变更都变得毫💤📶无头绪。
只有雅雅🖠🔅♹订购的教材不知去向，为教室申请的预算全部没有通过，
连⛸🟉🛗雅雅自己发🏖🚂高烧时要求安排代🉅🄺替的工作人员的事也被无视。
那简直就像小学生的恶作剧，与其说是生气，不如说是💗💀令人惊讶。
即便如此，这样下去雅雅的教😃⚗室🉅🄺迟早会难以为继。
无奈之下，只好逐一去求老员工，接🙱受他🟒🜩们的谩骂。