“唉……”几个妹子好生失落的叹了口气。
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汉京，总统府。
“立铮，🁏🄰这几个就是你们选的苗子？”文德嗣看着面前的几份资料。
“是的，这是经过了重重筛选和甄别之后，才确定下来的……”张立铮点🈙⚔👄点头，🚶🗸☱说道：“确认过程都非常严格，从家庭背景、事务⛭🝪能力、交际能力、逻辑能力、性格、智商、情商、三观、忠诚度、意识形态、心理健康等各方面，都进行了严格的筛查和甄别。”
“这可真是不容🙌易了，一万三千多个初选😼者，最后就只有这七个符合要求的。比我预想的还多点儿，我原本以为能有两三个就不错了。”文德嗣笑了笑，有些感慨的说道。
在那七个人的照片上，文德嗣看到了好几个熟悉的人。好吧，只是文总在历史资料上见过他们。前面🝅🈭🁢说了，文德嗣并没有刻意收集历史名人的习惯，对于那些历史名人并不是非要到手不可，因为他觉得那些人不一定有自己培养的好用。当然如果人家都已经来他手下了，他也不会傲娇的拒绝或刻意打压，一切都是顺其自然。
文德嗣有些感概的说道：“果然是那句话，是金子始😀♻🍤终都会发光，哪怕历史改变了，这些人还是一样的优秀……”
“这种海选，我们会每隔三年进行一次。”张立🚑💪🔪铮说道。
“好吧，我没有什么意见，就按照你们的计划进行吧，如果他们在今后🚄🐹🄰的工作表现也同样的优秀，那么他们就可以管理这个国家。”
没错，他们在说的，就是下一代的接班人😼，也就是中国下一代的中央高层。这是去年开始进行的“中国人才计划”，先是从全国各级政府机关、军队、企事业单位以及民间机构当中进行调查，选出年龄合适的优秀人才，然后对他们进行各种调查和甄别，建立档案。这么一级一级的选下来，直到最后剩下的，就是未来的中央高层候选人了。
其实，选出“接班人候补”只🖀🏥不过🕋是“中国人才计🜩划”的副产品罢了，这个计划的主要任务是为各个部门、各个领域选拔出合适的人才。
看着那些资料，文德嗣突然问🖀🏥道：“哦，对了，你把这个乌昊调到了人资公司，这不是专业不对口吗？你不怕他搞砸了……”
张立铮笑了笑：“我们的专家组经过讨论，认为他除了外交和军🎩📭🞂事方面，别的什么都能干。而且他去也只是做政务官，如果他连这个工作都做不好，那么他的评价就要重新调整了……”
“好吧，那就这样吧……”
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