“黄师！”张悬也恭敬的回礼。
“我想和张师🙑，比🝔试教书育人！”黄峥淡🜵淡道。
“教书育人？”
“嗯，规则很简单，从广场上随意选择一百个人，同时授课，不允许使用师言天授，讲课结束，愿意拜🗳☃☗谁为师的人多，谁就获胜！”黄峥说出了规则。
同样的比试内容，规🞚🔪🞚🔪则也多种多🜺样，当然，如果你觉得不公平，也可以拒绝。
“可以！”张悬点头。
……
“比试教书育人？还不允许使用师言天授？这有些过分了吧🞚🔮！”
“是啊，师言天授是名师的标🖎志，名师最让人信服的手段，不让使用，怎么比？”
“黄师打得一手好算盘，根据之前张师的经历，比什么都很难获胜，教书育人不同，有时候🜙🂥老师再好，学生不喜欢，也很难学到知识，因此……比这个，有很大的随机性，再加上不允许使用师言天授，结果……到底谁获胜，就难说了！”
“也是啊……”
听到台上比试的内容，台下议论纷纷。
教书育人，并不是老师名气大🖎，就能让人更信服的去学，还有很多其他因素影响，就好像再完美，再优秀的人⛎🙒，也不能让人人都喜欢一样。
这是融合人类感情的事，不能用标准衡量。
其他的比试，张师都可以碾压，而这个，就不好说了，胜败，谁也说不🏉😑🀪准。
不愧是大🐪🂮💇比有名的天才，一下就找到了关键所在，提出了最适合他的比试。
不然，比任何东西，他都恐怕不是这位张师的对手🟢。
……
比试🆄规则定☵🃯下🙑，双方都没有异议，准备起来就快了。