听到小吴🏧🜠🃟老🎒吴汇报后，方晟这才回想起难怪近来易容方神情不自然，目光总是躲躲闪闪，原来心中有鬼！
细想在润泽的行🅛程，还真没什么把柄，从早到晚就是拿着鞭子各种督工，唯一勉强能称得上乐趣🝑🐯的就是和苏若彤游泳，那也没什😖么，就是游泳而已。
但定时炸弹终究不能埋在身边——既然证明易容方意志不坚定，是容易出卖主子的人，那就适宜继续做秘书，因而苏若彤🙠🝬被监听事件爆发后，方晟索性来个一窝端把易容方赶到了省委党校。
后面怎么处理易容方，方晟还没来得及☗⛈😗考虑。🁾
秘书是非常特殊的岗位，处理重了让何☗⛈😗超寒心，觉得主子刻薄寡恩，纵使手下犯了错误也要讲人🝑🐯情味吧？
处理轻了又不能对商会释发应🝉有的信号，好像干就干了，拿♋📱他们没办法似的。
因为🀞🀞在人事任免方面，方晟要动的脑筋很多，象易容方这样的正科职真的可以忽略不计。
想到这🀾里方晟微微叹了口气，从抽屉里取出😋薄薄三页纸名⛔🚇单。
别看只有三页纸，这🂽🔑⛟段时间润泽多少领导干部夜不成寐，辗转反侧，不知愁白了多少根头发。
名单🀞是咸翡送过来的，已压在方晟手里☗⛈😗三周多了。🇴
自打方晟空降润泽以来，🃠除了那次面向省公开招🝦🍜🈺聘处级以上干部，期间零打碎敲调整了两三次之🝑🐯外，始终没有过大规模人事调整。
咸翡急得不得了，三天两头找方晟诉苦，主要考虑三个💵🖐👴情况一是市直机关各部门、县委领导班子特🟃别是副职缺编严重，大半年以来到年龄的严格按规定🖋👇退二线、转岗或办理离休手续，却没有及时补充，很多部门超负荷运转；
二是前期上下交流、岗位交流以及挂职锻炼等人员时间到了，不管回单位还是就地提拔总得有个说法，不能无限期搁🃔🗟置；
三是招商引资、拆迁、重大工程推进等☗⛈😗考核落后的是否兑现，整个领导班子都撤，按层层级级追问原则意味着大小领导部下岗，怎么组建新的干部队伍🖋👇等等都是急需🏪🜻解决的现实问题。
还有一点咸翡没说🎳🕋但方晟心中有数，那就是只有厅级🔟🁴、处级层面领导干部调整到位，下面科级、县里的股级才能松动，否则🕯死水一潭，谁都挪不了窝。
那么方晟为何迟迟不动呢？
空降伊始是因为情况不熟悉，两眼一抹黑，宁可暂缓🔟🁴也不⛔🚇能被咸翡等人拴住鼻子走。
人🗑🚽事权🀾是体制🕏内最核心权力，市委书计必须牢牢抓在手里。
之后一直不肯调整原因有两方面，一是方晟对🁾润泽机关、县委🙸🏈😈领导班子副职太多颇有异议，要利用自然减员机会先砍掉一批🕯岗位；二是他想四季度经济指标出炉后进行综合考评，真正体现庸者下、能者上的原则。