“哈哈🝌，🞫🗂😴我怕什么，在老婆面前，这些话我都是自然而然就🍮吐出来了。”
这也算一种表白，田露口里虽💷🖣🔠责怪，心里暖烘烘的。
话题由谢丽苏，转而现在🖺🗧互相的打情骂俏，“入目🛍🛇🚏无别人，四处皆是你”的风情。
什么争风🞫🗂😴吃醋、爱恨情仇，在两个🃫🚫有爱的人面前皆都是小事，重要🔁的是彼此眼里有对方。
最近顾及儿女情长，倒是不能💷🖣🔠荒废了事业。一🐔月一次的公司例会召开💱🕩🌕了。
各部门经理把最近📒🚖的工作成绩、困难、及计划梳理🛍🛇🚏了一遍🕙，在会上作了交流。
夏梅汉的工作思路清晰，表述💷🖣🔠言简意赅，谈计划也是一套套的。
他的工作的确有一套章法。按照他🃫🚫的能力完全可以当独当一面的🄁区域经理。⛁🗘🛵
有人在会上提出开发公🗙🜂司App，里面承载产品的🛍🛇🚏介绍，涵盖领域广泛，这个可以🐘⛬🝜交由企划部打理。并提出了App的很多好处。
夏🖛📒梅汉对这领域很了解，App固然好，但是会泄密很多隐私，🄁一旦影响到公司就不得了了。
夏梅汉虽然推辞，心里却另有主张。
在企宣这一块，丁柯蓝是充分信任夏梅汉的，基本上夏梅汉说什么就是🍥什么。在会上，大家各抒己见，为企业建言献策事时，丁柯蓝笑而不答，耐心地做着听众。
大家集思广益的案子很好，这些对于企业来说只是创新的一个外在表现形式，做的好则已，不好也不怪，关键是😖产品的核心竞争力要强。
很久没有畅快的听部门负责人谈想法了。
经过两个小时扎实的会议，能有一🃫🚫两条入🅳💛眼的案子就很不错了。企业要放眼长远，要大气。丁柯蓝只抓重点和大事，其他的由着各部门争论，但他会最后作点评。
夏梅汉今天之所以推掉了开发企业App的事情，其实他是有私心的。企划部开发A🙿🐌pp，可以借助外力开发，可是日常管理和维护交给谁呢，唯有田露和陈阿妹，打理App责任大，而且关乎企业形象。
田露的工作量是不能增了，夏梅汉是个🁾聪明人，他怎会得罪老总呢。陈阿妹的工作量更不能增加⚛了，而且一想到陈阿妹有三天没有来上班了，心里像小鹿乱撞不平🖿😚🁿静。
陈阿妹的请假理由是孩子病了，要照顾。夏梅汉在批假的时候，原本想过细问问，🐘⛬🝜想关心她，但克制了。依⚨📹旧是那副“老样子”，不轻易表达情感。
起初夏梅汉以为是感冒发烧之类，后来听说是溺水了，救上岸时，已经停📐🚀止呼吸，在医护人员的救护下，命虽🖾然保住了，却仍是昏迷状态。