坐在座位上的叶子书,脑海中快速思考这个问题应该如何解决,还不能继续往下拖,一旦让企业看到了好处，会自动忽♒略掉面临的危险。
叶子书能意识到这个危险性，是因为他不完全将自己定位为📭资本家，但是他手底☢下的职业经理人就不好说了。
他脑海中瞬间出现了众多方法，但是最终一个方法是他觉得最可行的，那就是分享利益，将企业依🏢托人工智能赚取的利益，拿出一部分出来进行分享。
分享的方法有两种，第一种是针对普通内容创作者的，具有一定淘🆟🐰🃤汰性📸☂☐质，那就是看他们🔪的作品质量和受欢迎程度。
作品质量是从他们的作品价值来评估的，这种作品不一♘🈪定受市场欢迎，但是🝧对人工智能具🔪有很重要借鉴作用。
针对这样的作品，内容运营企业应该根据人工智能给出的综合评分，给予一定的经济奖励，让创作这类内容的创作者有较🝕高的收益。
如果能够做到质🜼🚜量和受欢迎程度两项都好，那么获得的收益就更多，不仅能够从消费者那里获得更多的收益，同时也能从平台利益当中分享更多的收益。
一般来说，受欢迎程度高的作品，都具🜆有🖊一定的价值，虽然不完全🆟🐰🃤绝对，但是某种程度上还是有关联的。
第🃝😯🄽二种是针对原创性很高的创作者，这类人注定创作的内容数量有限，不可能既保🃥🙺🏚证较高的原创性，又能大规模量🎟💗产。
针对这样的人🐖⛝才，平台应该给予最高的经济奖励和精神奖励，让这些人不会因为经济问题🔪而放弃创🏢作。
想明白这个问题后,叶子书在自己的电脑上将内容写了下来，并且打算从属于企业的收益部分,拿出1🄪⛿0%,用于激励计划。
这🃝😯🄽个比例看上去不算多,实际上非常可观,人工智能创造的经济价值不是人类能够相比的，这个比例比整个人类创作出来的内容经济价值更高。
就像前面说过，人工智能一天就能够创作出来几十万首质量尚可歌曲，这么庞🞶大的数量，可能所有音乐创作人一年也创作不出来。
就算因为数🛺量过于庞大，导致每首歌的销量相对偏低，但是总量在这里摆着，总体经济🜧🄦价值还是非常可观的。
这样🅿🌘的激励计划，不仅适用于盛世唱🞨片公司，也适用于盛世影视公司和鲲鹏信息科技公司等所有收益于人工智能技术的企业。
至于会不会有企业专门赚取这个激励计划的钱，叶子书也不在乎，只要📸☂☐他们有本事从这个计划获得收益，就达到了叶子书的目的。
看完盛世唱片公司的年报部分，叶子书接下来看到了盛世广告公司的年报内容，他🃥🙺🏚们的经营情况还是非常好的。
去年一年他们的广告总收🁽入突破了100亿元大关，年增长率非常高，毕竟成立才🃥🙺🏚几年，能有这样的收益已经不错了。
但是这📥🜺里面的具体细节值得商榷，那就是这些收益里面♘🈪，他旗下的企业贡献很多，几乎占据了一半的💿🗨比例。