收购惠农是第一步🝣🌺🄊，接下来💄🏑🙙便是如何整合管理公司，要将这个烂摊子改造成⚃远大南方的发动机，源源不断制造利润。
首先是用人问题。
张小白是南方分公司总经理，🍓🇭🛴还跟以前一样，姚远跟了他充分的🀞♦人事任免权。
坐在办公室里，张小白缓缓吸着烟考虑着。
目🟥🟏前正在进行掌控接管，为此人资部部长带队🐊♳🌠已经过来。
财务一定要掌握在自己手中，张小白⚪🔌⚶最信任的是白露，又得让这位师姐劳累劳累。
想到这里，张小白一阵苦笑，从来到远大开始，白露始终站在身后支持自己，任劳任怨埋头苦干，☣🁌真觉得对不住她。
张小白是了解白露的，知道她并不是⚪🔌⚶想成为女强人，只想过做个过着小资🞃👝生活的小女子。
叹了🛆🚇👍口气，张小白自🆧言自语，“姐，谁让你遇见我这个不省心的弟弟了？”
随即给白露打电话说了此事，🍓🇭🛴白露直⚪🔌⚶接答应。
财务搞定，接下来便是选出几个高层⚪🔌⚶。之所以免了惠农原来的那些高层，一方面是因为张🇧🚸😍小白实在不想跟那样的共事，就如同他所说，一个没有集体荣誉感的员工远大不需要。
不过还有另一方面的考虑，张小白也有私心，那些高管的位置空缺出来，更容易将自己的人塞进去，显得更加合🔼🅹情合🀢理一些。
倒不是说张小白有心搞派系，而是真正想着那些兄弟🄟⚘姐妹们，不顾辛苦的跟着自己打天🆏🎤📇下，到了分蛋糕♻的时候不能委屈了他们。
这叫有情有义。
张小白一点都不怕惠农会因为那🞆些高层出走而🐊♳🌠变📓🚚乱，当初一下子灭了陈宇，淮北市场不照样挺好？
这个世界上没有了谁地球都照样转。
他始终相信，公🃍🖠司人员大变动未必就是一件坏事，随着新血液的注入将会带来新的动力，让公司发展的更好。
张小白已经有了几个人选，都🍓🇭🛴是最初跟随自己的人，不过如今最重要的是选出一个副总🆏🎤📇来🇧🚸😍。
还用考虑吗？