&uot;🇿第一。优先尚美公司的全职签🌪🁼约员工；&uot;
&uot;第📄😐二，从全职签约员工中，按上个月的出勤率从高到低进行筛选，出勤率🍨最高的三百人可以得到♗🈡⛜这次机会；&uot;
&uot;第三，如果选中的人没时🙐间去的话，名额顺延！&uot;
这几个条件🇿一出来，群里顿⛠🛱☨时几家欢喜几家愁。
欢喜的自然是全职签约📜员工，而且是出🄳🁪勤率比较高的那🕆些；
愁的则是那些兼职🍯员工，她们本以为，不签全职合约的话，自己就🐤🁲能跟多个公司合作，这样资源🟧更多、更加自由，但没想到，一旦有好事儿的时候，人家公司都是优先提供给这家的签约员工。
这些兼职虽然心里很是郁闷，但也都无话🌪🁼可说。这就是不签约要自由的代价，就好像正式工和临时工的差别一样，福利待遇上自然也会各有不同。
除此之👮🌑♿外，全职签🍯约员工对这个规则按照出勤率排序⛃的方法也都心服口服。
毕竟。她们这种礼仪小姐，为🛕🜋🀥公司创收最重要的考核标准就是出勤率，价格都差不太多，谁出勤越多。谁为公司创造的收入也就越高，遇到这种好事情，自然也就越要优先考虑这些贡献突出的员工。
萧薇薇见大家对自己的决定都没意见，便立刻说道&uot;让财务刘姐把咱们上个月的出勤率发到群里，所有在前三百里的、时间💗👾🎞没问题的员工，十分钟内找刘姐登记，三百往后一百名的👫姐妹们也都多多留意，如果前面三百人有去不了的、或者有超出十分钟没有登记的，都视为放弃，到时候你们都有机会得到顺延机会！&uot;
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