次日，h🄙r、行政、财务经理，以及秘书的面试，分四批次分别进👭🌈☲行。🙯🍹🌾
为了节省时间，选择的是群面，林晓光自己做面🚏💜试主官，卫瑛副主官，不🙢🌄过这次面试，全程都由后者来主持，也就是结束时👇📩，他才会问一些话。
整整两天，就这样面试，🈠⛔一轮一轮☗⛆😇筛选，经过慎重地考虑之后，最终选定三个人，给她们发去offer。
同时，秘书的面试也有结果😸🆋了，♀🅑🅵敲定一个人发去offer。
周一上午九点，四位面试者，同♀🅑🅵时过来入职，没有一个人放鸽子。
办理完入职后，各自进入自己的角色，开始工作，行🛡🏿🛡🏿政去采购电脑等办公用品，财务接手公司银行基本户，hr开始大规模招人。
三🅻🜹个🛩🟇🛁部门都有了负责人，公司果然变得井然有序。
周二这天，hr经理陈姗🈠⛔姗，把经过面试审核🂇🌫后的入职名单报过来。
林晓光翻看着，看到上🂠🐎⚖面一个名字，有些🜕意外。
“温馨？”
六月的天很热，空调一直呼😸🆋呼的吹☗⛆😇，可冷气却没能让温🛤🞗🔎馨凉爽下来。
她坐卧不宁，心里急得不🈠⛔行，因为在⛰🞂等待面试结果。
继公司大规模裁员，教学部😸🆋辞退低☗⛆😇于211本科学历的老师之后，其他部门包括hr、行政、财务、公关、客服、教务，也开始进行裁员🟆🚹。
总部在裁，各地分公司分校也在裁，一些教学🂇🌫点都在裁撤和合并。
很不幸的，她就在被裁的范围。
之前，她接🟧🟠🞠到分公司hr总监的指示，刚以hr专员的身份，把其他部门的同事，一个个以各种方式，让他们放弃辞退补偿，主动离职，两天后，她🌠🀝♝就被总监亲自谈话，让她主动离职。
那一刹那，她完全懵了。
这算🛩🟇🛁啥？让她把那些脏活累活得罪人的活，全部干完，没😬了任何利用价值，然后再把她一脚踢🟕开？
兔死狗烹。