“老总，我来跟高总回报一下目前培训机构的部署情🁒况。”
墙🖫🕤壁上出现了图表，高管开始汇报了起来，高冷坐在那静静地听着，时不🙨🌾时皱了皱眉头，一手放在桌子上，偶尔会有节奏地敲一敲。
“日本那边纪录片得三个月后才🞳能出来，其他方面基本上都落实得差不多，近一个月内，在日本招到的人才都会来报道上班，还得去德👛🉢国，美国一趟。员工培训也开始了，目前我们收购了三家培训机构，统一装修也完成了，我认为现在就可以陆陆续续开场，毕竟从投入到产出需要时间。”
高冷听着，拿过财务报表看了看。
任何一个项目从投入到产出都是需要一定时间的。就拿老百姓开的小型餐🙨🌾饮店来说，平均的时间是一个季度，毕竟这种小餐厅是要吃回头客的，而稳定口碑的形成需要这么长的时间🌡。
开培训机构其实跟老百姓做这种小生意差不多，吃的也是回头客，更需要一些时间。这不是你一打广告，人流就蜂拥而至的，没那么简单。所以越早开张越好，哪怕招生的人数不多🌡，也给了市场慢慢发酵的时间，毕竟并不是每一个妈妈都给孩🏺🟉子购买了《帝都娃娃》，周围一些没有看过这🏃🗛🜓杂志的家庭需要时间慢慢知道这里有新开的培训机构。
众人纷纷点头。
“一个月后😴🅧，日本的高管就就位了，现在我们的员工培训也进入🍩了晚期，我建议是下个月就开始正式营业。”
“对，🅺我也觉得得正式营业了，我们购买了三家培训机构，这场子每个月的租金就很多，加上重新装修，成本太大，得尽快🎊🏛🚶回收🝄🈩一些资金。”
“是啊，而且员工都培🁫🈳训好了，每天都开着工资，我建议越快越好。”
会议室你一言我一语。
高冷拿过财务报🄂🞁表看了看，吞并的三家培训机构虽然都是不景气的机构，而且都是租赁的场地进行教学，所以价格比较划算，但是加起来也有五个亿，毕竟全国布了那么多点。
而三千多个员工每个月的开支也🞳很惊人，加上培训费更是一笔大的开支，更不用加上高管的价格了，尤其是♞🉥日本高管。
按照经济来说，确实是越快运营越好。
“不行，不能这么早开张。”高冷摇了摇头：“员工只培训了十几🅨🉃🄫天，十几天怎么够？🚱🗎🚣”
“其他培训😴🅧机构都只培训两三天，我们十几天已经很多了，🀞而且她们都是有幼师教育资格证的。”高管连忙解释。
“不对。”高冷脸色严肃地看着会议里🗲的人：“你们的观念不对，这种观念是做不好教育的。”
众人见高冷脸色阴郁了下来，连忙都闭🗲上了嘴巴。
“你们的观念依旧是我们做的是培训机构，是盈利的机构，而不是教育，这两者是有区别的。”高冷铁青着脸，手在桌子上拍了拍：⛓🙺“我问你们，我从日本，从德国，从美国招高管🌡过来，而且是货真价实的高管，是为了什么？”