2007年的🐡🁕紫微🌄星，计划将员工数量扩充到200🔬🃰0人。
分成五个部分。
紫微星总部三层，名额是840🛓人，其中朋友网400人，校内和sp事业群200人，另有财务部、市场部、人力资源部、企业发展部等行政性质的部门共计180人，再有程🏡🛬秉皓带着的一个总部研发团队60人。
目前有420人，缺员420人。
微点安全事业中心那边，名额是🛓220人，已满员。
在楼下租了层写字楼的搜索事业群，员工是300人，缺🚴🗩员40人。
紫微星研发中心，名额是240🛓人♙🈱，缺员25🇱人。
鹏城分公司的名额是400人。两块业务是应届生求职网和糗事百🖯🖋科，名额是120人，再有20人相关后勤运营团队。剩下的260人名额，是想在鹏城这边也做一个🃡研发中心。总计目前缺员320人。
不过，这是年初制定的人事计划。
现在又有了新变化，🗸🗸应届生求⚠💵职网要升级为求职网，招聘名额势必要增加。
而在鹏城分公司这边，主要就是两大核心业务——应届生求职网和糗百。👚
两个业🖶🗄务的负责人曹红🃞😹涛和王剑，存在一定的晋🜹🕫升竞争关系。
现在求职🔨网这🐡🁕边又了新动静，糗百那边自然不甘🜹🕫示弱。
听说大老板亲自过来视察，王剑就找准时机，敲开了裴瑶办公室的门，很郑重的说：“周总，我🞒📧🝋有🛋新的想法，想跟你汇报。”
周不器笑道：“这么严肃干什么？我叫周不器，不是这🅷个总那个总的，过来坐🙸。🏈😄”
裴瑶就很无奈，“王剑，你说⚠💵的不♙🈱是那个新计划吧🁆🃡🙔？”
王剑道：“就是新计划！”
裴瑶就有些不太高兴，这都是被她否掉的🎺🖇🐣项目了，结果这人跑到了大老板面前卖弄，🙃🇪🛓实在不🍖懂规矩。
周不器看了她的表情，就心中有数了，微笑道：“行啊，说说，什🖯🖋么新计👚划？🙸”