2007年的紫微星，计划将员工数量🚦扩充到2000人。
分成五个部分。
紫微星总部三层，名额是840😯人，其中朋友网400人，校内和sp事业群200人，另有财务部🜱🅾、市场部、人力资源部、企业发展部等行政性质的部门共计180人，再有程秉皓带着的🔹一个总部研发团队60人。
目前有420人，缺员420人。
微点🜳🆏🎨安全事业中心那边，名额是220人，已满🇼员。
在楼下租了层写字🕄🖖楼的搜索事业群，员工是300人♆🆊🍶，缺员40人。
紫微星研发中🆝心，名🈒♘额是240人，缺员25人。
鹏城分公司的名额是400人。两块业务是应届生求职网和糗事百科，名额是120🍳人🝚，再有20人相关后勤运营团队。剩下的260人名额，是想在鹏城这边也做一个研发中心。总计目前缺员320人。
不过，这是年初制定的人事计划。
现在又有了新变化，应届生求职网要升级为🍕求职网，招聘名额势必要增加。
而在鹏城分公司这边，🂌🍔主要就是两大核心业务——应届生🔤🂤求职网和糗百。🞵
两个业务的负责人曹红涛和王剑，存在一定的晋升👓竞争关系。
现在求职网这边又了新动静，糗百那边自然不甘示👓弱。
听说大老板亲自过来视察，王剑就找准时机，敲开了裴瑶办公室的门，很郑重🛆的说：“周总，我有新的想法🁟，想跟你汇报。”
周不器笑道：“这么严肃干什么？我叫周不🍕器，不是这个总那个总的，过来坐。”
裴⚍瑶就很无奈，“王剑，你说的不是那个新计划吧？”
王剑道：“就是新计划！”
裴瑶就有些不太高兴，这都是被她否⛯掉的项目了，结果这人跑到了大老板面前卖弄，实在不懂规矩。
周不器看了她的表情，就心中有数了，微笑道：🇼“行啊，说说，什么新计划？”