方铭🖧🕄嘉的神色稍有迟疑，“那就补发六个月的薪酬🍞，就按照诚德的基本薪酬，五百来算，一次性给职工们补齐，不然这二百多块，败我司的名声。🎽🖠”
听到这话，解波俊等领导班子大喜，不由得挂上笑容，感激涕零地望着🕅方铭嘉。
同时在会议室门口🁺“旁🜺听”的普通📃职工，听到这消息后，当即拔腿跑了，急着向其他职工宣扬喜事。
很快，楼道里响起极其喜悦且高亢的声音：
“诚德要📑🚋给咱们补发六个月的工资，而且还是按照五百的底薪来🀫算啊......”
人们听到这样的话，都要乐得窜天了。
作为私企，李民洋给了子公司负责人极大的🔗⛭权限，一切根据实际情况而定。
燕♷🍀🅀舞厂刚刚收购，需要一件大事来拉拢人🝟🌙心，调动职工积极性，方铭嘉深知这一点。
“谢......谢谢了......”
解波俊干巴巴地说了这么一句，想想后，赶忙又问：“人🂓事方面要怎么调动？一把手要空降吗？”
这时解波俊已经想好退的事🎪📹☊了，诚德方肯定要让自己人来管厂的。
“解厂长，你来定。”
方铭嘉重重一句，眉宇间仿佛释放着朝力。
“什么？”
解波俊紧锁眉头，还没反应过来。
“收购以后，还是你的厂区负责人，步步高要如何运营，人事关系如何调动，你来安排就好。李董只要求一点，重视研发🍻部门。”🖀🏤
方铭嘉明确说道。
“这......我......那🐦🂂个......呵呵呵......”
解波俊咧嘴大笑，他没有想到，李民洋会做到这一🍞步，其他领导班子皆露出喜色。